Blocajul platformei WorkinRomania afectează angajarea a peste 3.600 de lucrători străini

Nefuncționarea platformei WorkinRomania.gov.ro, utilizată pentru gestionarea procedurilor de angajare a cetățenilor străini, a generat pierderi economice și bugetare estimate la peste 49,2 milioane de lei în perioada 8 august – 20 octombrie 2026. Potrivit unei analize realizate de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), 3.666 de cetățeni străini riscă să nu își poată reglementa situația profesională și dreptul de ședere în România până la termenul legal de 31 decembrie 2026.

Problemele administrative și juridice care afectează platforma WorkinRomania.gov.ro întârzie procedurile necesare angajării lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Situația are consecințe pentru companiile care recrutează personal străin, în special în sectoare precum construcțiile, agricultura, industria, HoReCa și serviciile.

Potrivit informațiilor publicate de Digi Economic pe 22 octombrie 2026, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă estimează că aproximativ 21,3 milioane de lei din pierderile calculate reprezintă contribuții, impozite și taxe neîncasate la bugetul general consolidat. Alte 27,8 milioane de lei reprezintă venituri nete pe care lucrătorii străini nu le-au putut realiza în perioada analizată.

Aceste valori sunt estimările organizației patronale, calculate pe baza unui scenariu în care toate cele 3.666 de persoane ar fi putut lucra legal. Ele nu reprezintă pierderi efective confirmate individual, iar o parte dintre taxele aferente permiselor de ședere ar putea fi încasate ulterior.

Platforma ar fi fost funcțională doar 38 de zile din 146

Conform analizei PIFM, platforma WorkinRomania.gov.ro ar fi fost funcțională efectiv doar 38 de zile din cele 146 scurse între termenul legal de operaționalizare, 27 mai 2026, și data de 20 octombrie.

Celelalte 108 zile au fost marcate de întârzieri administrative sau de imposibilitatea utilizării procedurilor necesare. Patronatul atribuie 73 de zile întârzierilor în adoptarea actelor normative secundare și alte 35 de zile blocajului apărut după suspendarea în instanță a Ordinului nr. 1.073/2026, care reglementa lista ocupațiilor deficitare.

În septembrie, Ministerul Muncii a confirmat că anumite proceduri de înregistrare și autorizare nu puteau fi finalizate în urma suspendării ordinului de către Curtea de Apel București. Decizia instanței a afectat verificările necesare aprobării unor cereri, iar autoritățile au fost nevoite să limiteze funcționalitatea sistemului.

Peste 3.600 de cetățeni străini riscă să piardă termenul de regularizare

Una dintre cele mai importante consecințe ale blocajului privește persoanele care beneficiază de măsura tranzitorie prevăzută la articolul 52 din OUG nr. 32/2026. Această prevedere permite anumitor cetățeni străini, rămași în România după încetarea dreptului de ședere, să solicite prelungirea dreptului de ședere temporară în scop de muncă, în condițiile stabilite de ordonanță.

Potrivit datelor invocate de PIFM, 3.666 de persoane s-au prezentat la Inspectoratul General pentru Imigrări pentru a beneficia de această procedură. Termenul până la care pot solicita regularizarea situației este 31 decembrie 2026.

În condițiile actuale, organizația patronală avertizează că persoanele eligibile riscă să piardă posibilitatea de a depune sau finaliza cererile în perioada prevăzută de lege.

Situația afectează și angajatorii care intenționează să încadreze legal aceste persoane, dar nu pot parcurge procedurile administrative necesare.

Pierderile estimate ar putea ajunge la 94,5 milioane de lei până la sfârșitul anului

Dacă blocajul continuă până la 31 decembrie 2026, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă estimează că pierderile economice totale ar putea depăși 94,5 milioane de lei. Din această sumă, aproximativ 39,1 milioane de lei ar reprezenta venituri bugetare neîncasate.

Estimarea include exclusiv situația celor 3.666 de lucrători care beneficiază de procedura tranzitorie. Nu sunt incluse efectele asupra altor cetățeni străini care încearcă să își schimbe angajatorul sau să încheie contracte de muncă suplimentare.

Pentru companii, întârzierile pot afecta ocuparea posturilor vacante și planificarea activităților care depind de recrutarea personalului din afara Uniunii Europene.

Patronatul solicită o soluție temporară pentru reluarea procedurilor

Pentru deblocarea situației, PIFM a transmis Ministerului Muncii o propunere de măsură administrativă tranzitorie, care ar permite reluarea procesării dosarelor până la soluționarea litigiilor aflate pe rolul instanțelor.

Organizația propune emiterea unui ordin prin care lista ocupațiilor deficitare să includă temporar profesiile din grupele majore 3–9 ale Clasificării Ocupațiilor din România, precum și anumite ocupații din grupa majoră 2, identificate ca deficitare la nivel național și european. Potrivit patronatului, o asemenea măsură ar permite reluarea procedurilor pentru muncitori calificați și necalificați, inclusiv în sectoarele care se confruntă cu dificultăți de recrutare.

PIFM a atras atenția și asupra unor probleme identificate în aplicarea OUG nr. 32/2026, printre care lipsa unor perioade adecvate de tranziție, necorelările legislative și sancțiunile care pot ajunge la 40.000 de lei.

La data publicării informațiilor, soluția propusă de organizația patronală nu fusese anunțată ca măsură adoptată de autorități. Pentru angajatorii care recrutează cetățeni din afara Uniunii Europene, reluarea funcționării procedurilor și clarificarea termenelor administrative sunt esențiale pentru planificarea angajărilor și respectarea obligațiilor legale privind șederea și munca în România.