Hot Now

Angajatori de Top Tehnologie: 1 – 11 aprilie 2021, online

31 03 2021, Portal HR , Comenteaza, 270 afisari

După ediția Business, cel mai mare târg de carieră din țară, Angajatori de TOP, continuă cu cea de a 2-a ediție, cu focus pe tehnologie. În perioada 1 aprilie – 11 aprilie, toți candidații interesți de industria IT&C, indiferent de nivelul de experiență, au ocazia să își găsească oportunitatea de carieră potrivită, printre joburile și programele pentru tineri oferite de companiile din domeniu. Ediția Angajatori de TOP Tehnologie se desfășoara online, pe portalul Hipo.ro, la nivel national, cu focus pe marile orașe precum: București, Timișoara, Iași, Cluj-Napoca, Brașov,  Ploiești, Pitești sau Sibiu.

Industria tehnologiei s-a afla în plină ascensiune în ultimii ani în România. Conform Institutului Național de Statistică, domeniul IT&C a avut o creștere economica de 2,4% în 2020 iar contribuţia acestui sector la formarea PIB a fost de 7%. Sectorul IT&C are un potential de dezvoltare foarte bun în România, în condițiile în care perioada pandemiei a precipitat nivelul de digitalizare la nivelul companiilor.

Conform raportului Hipo.ro, sectorul IT&C se situează pe prima poziție pentru al treilea an consecutiv în topul domeniilor în care se fac cele mai multe angajări. Domeniul tehnologiei se afla de asemenea pe primul loc și în topul industriilor cu cei mai bine plătiți angajați, salariul mediu atingând cifra de 7. 750 RON. Veștile sunt bune și pentru junorii care doresc să își clădească o carieră în domeniul IT. Raportul Hipo.ro arată că specializările cu cu cele mai multe oferte pentru studenți, absolvenți sau candidati entry-level sunt informatica și cibernetica.

Anul 2021 vine cu un număr semnificativ de companii care recrutează în domeniul IT&C. Echipa Angajatori de TOP Tehnologie a pregătit mai jos o selectie de angajatori activi din această industrie, pe care candidații ar trebui să-i urmărească mai atent dacă sunt în căutarea unui nou job:

Cognizant Softvision, Continental, Bosch Service Solutions, WEBHELP România, The Estée Lauder Companies, Veeam Software, MassMutual România, Automatic Data Processing (ADP) România, ACCESA, BearingPoint România, METRO.digital, Dell Technologies, Accenture, ABA – Work in Austria, Vodafone România, Grupul Enel, Societe Generale Global Service Centre (SG GSC), Elektrobit Automotive România, Huawei, Nokia, virtual7, msg Systems România, Hella România, TE Connectivity Sensor Solutions.

Faptul că domeniul IT este prosper o atestă și 2 companii multinaționale care au intrat recent pe piața muncii și care de asemnea vor recruta în cadrul Angajatori de TOP Tehnologie: The Estée Lauder Companies și MassMutual România.

“The Estée Lauder Companies, lider global în industria frumuseții, angajează pentru noul centru de tehnologie digitală din București, România. Tehnologia atinge practic fiecare parte a experienței consumatorilor în magazin și online, susține creșterea și agilitatea, prin alimentarea centrelor de producție și distribuție, eficientizând modul în care lucrează peste 48.000 de angajați la nivel global. Compania caută următoarea generație de inovatori, creatori și lideri de tehnologie care să se alăture echipei lor globale în creștere. Există roluri deschise disponibile pentru developers, solution architects, engineering leads, business, data analysts și multe altele. Industria frumuseții este interesantă, competitivă și dinamică, alimentată de tehnologie, iar ELC este dedicată promovării unui mediu în care angajații să poată prospera. Alătura-te echipei pentru a susține frumusețea împreună!” Jennifer Brant-Gargan, Vice President, Information Technology & Interim Bucharest Digital Technology – The Estée Lauder Companies

“Anul acesta recrutăm pentru 250 de roluri interne, în principal în următoarele arii: software development, data science și engineering, DevOps, SecurityOps, și cloud engineering. Vom completa astfel echipa în continuă creștere existentă în Statele Unite. Rolurile sunt distribuite aproximativ in mod egal intre cele doua centre deschise in Bucuresti si in Cluj. Ne dorim sa crestem o echipa de oameni capabili si talentati pe care sa ii sustinem printr-o investitie pe termen lung in tehnologie si digitalizare continua.”  – Mihaela Berechet, Head of HR, MassMutual România

            Pe lângă o paletă largă de joburi disponibile la Angajatori de TOP Tehnologie participanții vor putea dispune gratuit de serviciile din Centrul de Resurse în Carieră:

•          Consultanță pentru dezvoltarea și îmbunătățirea CV-ului;

•          Discuții live cu angajatorii;

•          Consiliere în carieră pentru tineri și pentru cei care aleg să își schimbe jobul;

•          Profesioniști HR care vor oferi informații și consiliere în carieră candidaților.

•          Workshopuri tehnice

•          TechTalks 2021 – eveniment ce include conferințe tehnice dedicate pasionaților de tehnologie

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista Biz a lansat ediția a 13-a a clasamentului celor mai active branduri în social media din România aduce în prim-plan 50 de branduri care fac performanță în digital. Top Social Brands 2021 este o analiză unică a peisajului social media din România, care scoate în evidență noile tendințe în domeniu, inovațiile realizate de brandurile […]

Detalii

În România, KPMG a lansat cea de-a 6-a ediție a „Ghidului privind detașarea internațională a lucrătorilor”, care include informații detaliate despre modificările aduse de noua Directivă privind detașările internaționale în fiecare stat membru. Chiar dacă anul 2020 a schimbat radical mobilitatea internațională așa cum o știam, a adus și noi obligații în ceea ce privește […]

Detalii

Săptămâna aceasta, pe 9-11 iunie, are loc DevTalks Reimagined, cel mai amplu eveniment de tehnologie din România. Păstrând formatul de expo-conferință, evenimentul va reuni developeri, ingineri, manageri, freelanceri și pasionați de tehnologie pentru a lua parte la o experiență complexă desfășurată pe parcursul celor 3 zile: o agendă cu 15 scene tehnice, susținută de peste […]

Detalii

Mai mult de trei sferturi dintre companii intenționează să-și perfecționeze / recalifice până la 25% din forța de muncă în următorii trei ani. Până la 5,7 milioane de noi locuri de muncă ar putea fi create în toată Europa până în 2030 ca urmare a investițiilor accelerate în domeniul digital și al sustenabilității, însă liderii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter