Flanco, în parteneriat cu A&D Studio, organizează o serie de ateliere de lucru gratuite, destinate persoanelor cu dizabilități din București, care au ca temă principală pregătirea acestora pentru (re)integrarea pe piața muncii.
“Deși a trecut mai bine de un an de la intrarea în vigoare a modificărilor Legii nr. 448/2006, care reglementează integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap, numeroase persoane cu dizabilități se află, încă, în imposibilitatea de a-și găsi un loc de muncă”, spune Nicoleta Capătă, HR Director Flanco. “Ideea proiectului a venit în urma discuțiilor purtate cu numeroase persoane aflate în această situație, care se temeau să participe la interviuri și chiar să trimită CV-uri către potențiali angajatori, crezând că nu vor reuși să comunice suficient de bine cu aceștia, în scris sau față în față. Aceste persoane se consideră, de multe ori, excluse din start de pe piața muncii.”
Primele două ateliere vor avea loc în București, la sediul central Flanco (Șoseaua București Nord 15-23, clădire Windsor, etaj 3), pe 25 octombrie, în intervalele orare 10:00-13:00 și 17:00-20:00, și vor fi susținute de o serie de specialiști din cadrul companiei de dezvoltare personală și profesională A&D Studio. La fiecare atelier vor putea participa maxim 5 persoane, iar transportul acestora poate fi decontat de către Flanco, în limita a 50 lei. Înscrierea se poate face până la data de 24 octombrie, ora 15:00, fie telefonic, la +40765345888, fie prin e-mail, la una dintre următoarele adrese – mirela.petrus@flanco.ro sau adela@ad-studio.ro.
Atelierele vor îmbina elemente de training și de consiliere, iar formatul acestora va viza două direcții importante. “În prima parte, participanții se vor concentra pe îmbunătățirea abilităților de comunicare, prin exerciții de redactare a unui CV sau a unei scrisori de intenție și prin exersarea situațiilor de comunicare din cadrul unui interviu. Cea de-a doua parte a atelierului vizează identificarea barierelor psihologice cu care aceștia se confruntă și tehnici pentru depășirea lor, prin exerciții menite să le crească încrederea în sine”, explică Adela Marin, Managing Partner A&D Studio.
La finalul atelierului, participanții vor primi în format electronic documentele personalizate, în format editabil, pe care să le poată transmite ulterior potențialilor angajatori.
“Flanco încurajează și susține integrarea pe piața muncii a persoanelor cu dizabilități, acesta fiind un factor de care ținem cont în cadrul proceselor noastre de recrutare. Astfel, de-a lungul anilor, am reușit adaptarea mai multor posturi pentru a veni în întâmpinarea cerințelor acestora, iar în prezent avem printre colegi 14 persoane cu dizabilități”, spune Nicoleta Capătă.
Atelierele sunt realizate în parteneriat cu A&D Studio, o companie românească ce încurajează utilizarea unor metode creative de training pentru maximizarea rezultatelor și concepe ateliere de lucru dedicate, sub titlul “Și eu am dreptul să lucrez! Sfaturi utile pentru a reuși la un interviu de angajare”.
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
DetaliiSoftServe, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale din Europa, care a intrat pe piața locală în mai 2022 și a angajat deja aproape 70 de persoane în centrul de dezvoltare local, a accelerat procesul de recrutare și caută specialiști de top în tehnologii de ultimă generație precum Omniverse și Big Data. Potrivit […]
DetaliiMullen anunță numirea Ancăi Iuhas în funcția de Head of Strategy, un profesionist cu aproape 20 de ani de experiență în publicitate. În noul rol, Anca va fi responsabilă de dezvoltarea și execuția inițiativelor strategice, consolidând produsul agenției din acest punct de vedere. Expertiza sa contribuie la dezvoltarea soluțiilor creative multi-channel, bazate pe analiza datelor […]
DetaliiDora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați. Un robot de recrutare automatizeză sarcinile repetitive Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează […]
Detalii
Din pacate, adresa de mail adela@ad-studio.ro, nu este functionala.
Probabil nu mai există compania respectivă, articolul e din 2018.