Birourile pet-friendly devin un criteriu important pentru angajații români

Pentru angajații din România, posibilitatea de a veni la birou împreună cu animalul de companie devine un criteriu tot mai important în alegerea unui loc de muncă. Potrivit unui studiu realizat de Mars Incorporated, 63% dintre respondenții români spun că ar lua în calcul schimbarea jobului pentru unul care le-ar permite să își aducă animalul de companie la birou, România înregistrând al treilea cel mai mare procent din Europa la acest capitol.

Datele arată că beneficiile pet-friendly concurează deja cu unele dintre beneficiile tradiționale oferite de angajatori. 47% dintre angajații români spun că ar prefera existența unor politici pet-friendly în locul unor beneficii precum reducerile pentru angajați, gustările gratuite sau activitățile sociale după program, iar 43% le consideră chiar mai importante decât beneficii extinse precum concediul parental suplimentar sau asigurarea medicală privată.

România se remarcă și prin interesul activ al candidaților pentru angajatorii care permit accesul animalelor de companie la birou: 44% dintre respondenți spun că urmăresc oportunități de angajare în astfel de companii, peste media europeană de 33%. Interesul este mai ridicat în rândul tinerilor, 58% dintre cei cu vârste între 18 și 24 de ani căutând activ informații despre politicile pet-friendly atunci când își aleg un loc de muncă.

În același timp, studiul arată că 87% dintre angajații din România consideră că animalele de companie contribuie la o atmosferă mai relaxată la birou. Pentru angajatori, acest tip de beneficiu poate deveni relevant mai ales în contextul revenirii la munca de la birou, 54% dintre respondenții români considerând că organizațiile pet-friendly sunt mai atente la nevoile angajaților.

Cu toate acestea, 45% dintre angajații români spun că lucrează în companii care au politici pet-friendly, dar acestea nu sunt menționate în anunțurile de recrutare. Astfel, companiile pot pierde ocazia de a evidenția un beneficiu tot mai apreciat de candidați și relevant pentru atragerea și retenția talentelor.