Hot Now

Business Review vă invită pe 23 aprilie la o discuție cu specialiștii în HR

19 04 2013, Portal HR , Comenteaza, 2.449 afisari

Este internshipul o soluție pentru companiile care doresc să ofere training viitorilor angajați? Construirea unei culturi de wellness este noul trend pe piață? Cât de mult utilizează companiile rețelele sociale în cadrul procesului de recrutare pentru a găsi candidatul potrivit?

Iată câteva din subiectele de discuție pe care săptămânulul de afaceri Business Review le propune în cadrul Focus on Employment & HR din 23 aprilie.

Aflați care sunt restul subiectelor puse în dezbatere și împreună cu cine le veți dezbate, accesând pagina evenimentului AICI.

Pentru a vă asigura participarea la cea de-a IV–a ediție a Focus on Employment & HR, înscrieți-vă direct pe site sau trimiteți un e-mail la events@business-review.ro.

Taxa de participare este 110 EUR+TVA, 93,5 EUR + TVA (15% reducere) dacă se înscriu 3 persoane din aceeași companie și 88 EUR + VAT (20% reducere) dacă sunteți abonat special al Business Review.

Adauga comentariu

Cele mai noi

În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]

Detalii

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter