Hot Now

BusinessMark a organizat pentru prima dată evenimentul „HR Business Strategist” la Timișoara

03 04 2017, Portal HR , Comenteaza, 1.410 afisari

BusinessMark a organizat pentru prima dată în Timișoara conferința „HR Business Strategist”. Scopul întâlnirii a fost de a crea un dialog între specialiștii care coordonează departamentele de resurse umane din Timișoara și reprezentanții cu experiență în companii cu renume, la nivel național.

Conferința „HR Business Strategist”, ediția organizată în orașul Timișoara, s-a desfășurat în trei sesiuni, iar printre temele abordate amintim: rolul coordonatorului de resurse umane la nivel de business strategy & development, result-centric leadership, career mapping for millennials, sharing economy, cultura organizațională ca factor diferențiator, career development & team management.

Timișorenii au avut oportunitatea să interacționeze cu următorii speakeri:

  • VALENTINA MORODAN (HR Manager, Divizia Volane și Driver Airbag, ZF TRW);
  • SORIN ANGHEL (Regional Sales Manager, Signal Iduna);
  • RALUCA AVRĂMESCU (HR Manager, GfK);
  • ANDREI CREȚU (Co-Fondator, 7card);
  • IONELA PETRESCU (HR Manager, Depanero);
  • ANTONETA GALEȘ (Director of Communication and Organisational Development, Selgros);
  • MARIAN HANGANU (Sales Manager, Romanian Software);
  • VIRGINIA PĂUNA (Project Leader, Aon Best Employers Study);
  • SERGIU TAMAȘ (Head of HR, NTT Data);
  • ANDREEA DOBRE (HR Manager, Marionnaud);
  • STELIAN BOGZA (Co-Founder, BenefitOnline);
  • OANA PIPER (HR Manager, Supremia Grup);
  • ALINA GHIȚĂ (Head of Talent Management, Lidl);
  • LIANA PRECUP (HR Manager, Evozon Systems);
  • LEONARD RIZOIU (Managing Director, LeoHR).

În urma evenimentului, au fost trasate câteva concluzii: implicarea angajaților este esențială pentru a obține rezultatele dorite, iar acest lucru presupune să investești resursele de care dispui în organizație. Există instrumente dedicate pe care reprezentanții de HR le pot folosi pentru a măsura implicarea angajaților. Acestea pot fi eficiente atunci când construiești strategia de resurse umane, ceea ce poate contribui, în final, la creșterea motivației și retenția angajaților.

Conferința „HR Business Strategist” a reunit specialiști și lideri care coordonează departamentele de resurse umane: Directori Generali, HR Managers, HR Business Partners, General HR Specialists, Senior HR Consultants și antreprenori.

Save

Adauga comentariu

Cele mai noi

Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]

Detalii

Raluca Burghelea este noul Country Managing Director al Accenture România. Raluca și-a început cariera la Accenture în anul 2007, iar în prezent este Managing Director al Accenture Operations în România, rol pe care îl va păstra. În calitate de Operations Lead, ea a jucat un rol esențial în dezvoltarea activității locale din România în 6 […]

Detalii

Pe 30 septembrie și 1 octombrie, la Sala Palatului din București, va avea loc IUF – The International University Fair, cel mai important eveniment educațional din Sud-Estul Europei. Reprezentanții universităților din 12 țări vor prezenta elevilor de liceu și studenților programele de licență, masterat și facilitățile la care pot avea acces (burse, surse de finanţare, […]

Detalii

Zona micilor întreprinzători din România este, în mod tradițional, una extrem de dinamică, zeci de mii de SRL-uri fiind înființate în fiecare an. De la începutul anului și până în prezent peste 56.000 de SRL-uri noi au fost înregistrate, potrivit datelor publicate de Oficiul Național al Registrului Comerțului (ONRC), în timp ce procentul firmelor nou […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter