Hot Now

Ce preț punem pe caracter

25 04 2018, Andreea Calin , Comenteaza, 1.183 afisari

Citeam în urmă cu ceva vreme o postare de pe blogul lui Seth Godin despre caracter și despre cât de mult (sau de puțin contează el) în lumea în care trăim.

Termenul din engleză și mai ales contextul în care este folosit în articol trimite mai degrabă către sensul de „însușire morală care se manifestă prin perseverență, voință fermă și corectitudine” (DEX online) și nu neapărat spre ideea de caracter ca „ansamblul însușirilor fundamentale psiho-morale ale unei persoane, care se manifestă în modul de comportare, în ideile și în acțiunile sale” (DEX online), de unde și nevoia și posibilitatea de a dezvolta caracterul, fie că este vorba de al nostru sau de al celor cu care interacționăm.

Dar cât de multe programe de training își pun problema dezvoltării caracterului? Răspunsul e evident. Niciunul, pentru că pornim de la premiza că el există deja ca un dat absolut al fiecăruia dintre noi și că nu îl putem modifica. În cel mai bun caz, putem da vina pe lipsa „celor 7 ani de acasă” sau a unei educații axate pe valori corecte (care sunt acelea e o altă discuție foarte lungă în care nu voi intra acum).

Mi-a plăcut ideea lui Seth Godin că e greu să dezvolți caracterul pentru că e nevoie să o apuci pe căile mai dificile, mai puțin umblate. La fel de greu este să răsplătim caracterul pentru că în general ni se oferă o variantă prescurtată și nu neapărat corectă a unor comportamente care, la finalul zilei, asigură un salariu și atât.

Dar oricât de greu ne-ar fi să facem diferența între scurtături și acțiuni verticale, de fiecare dată când reușim, spune Seth Godin, impunem un alt tip de cultură și construim o lume mai apropiată de cea la care visăm.

Vă propun să ne gândim împreună la caracter azi (și nu numai). Poate schimbăm ceva în modul în care ne raportăm la ceilalți, în modul în care ne setăm și comunicăm așteptările, în cât de mult îi permitem caracterului să conteze.

Citiți aici articolul lui Seth Godin.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR. Ediția de anul acesta a marcat și o premieră, „Tomorrow@Work” fiind prima conferință din această serie care s-a desfășurat exclusiv în mediul online. Pe parcursul celor două zile, specialiști români și internaționali au analizat și dezbătut trei factori cu rol determinant […]

Detalii

MyDesks.ro vine în ajutorul freelancerilor și antreprenorilor din România și lansează MyDesks Work, o platformă de job-uri și proiecte punctuale pentru cei care aleg să lucreze de la distanță. Ideea platformei a apărut în plină pandemie, când interesul pentru proiecte remote și freelancing a crescut în România cu peste 40%, conform Google Trends. Cu această […]

Detalii

Piața muncii se află într-o continuă dezvoltare ceea ce face ca o mare parte dintre angajatori să caute constant noi talente în cadrul companiilor. Pentru a se integra în piața muncii studenții au nevoie de o dezvoltare majoră atât a competențelor hard, precum și a celor soft: comunicare, lucrul în echipă, creativitate sau responsabilitate. „Profesorii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter