Românii aplică tot mai puțin la joburile din străinătate

Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara României au fost înregistrate de la începutul anului, echivalentul a doar 0,6% din totalul aplicărilor din 2026, potrivit datelor eJobs. Față de anul trecut, numărul candidaturilor pentru pozițiile din străinătate a scăzut cu aproape 33% și este la jumătate față de nivelurile din 2022 și 2023.

Tendința contrastează cu apetitul general pentru schimbarea jobului. Candidații aplică în număr mare, însă aproape exclusiv pentru poziții disponibile în România.

„Românii sunt în continuare foarte interesați de ideea schimbării jobului, dar caută aproape exclusiv joburi locale. Dacă la nivel general avem un nivel record de aplicări, cu creșteri considerabile față de anul trecut, exclusiv pe segmentul aplicărilor pentru străinătate avem un record, însă în termeni de scădere”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Ce candidați mai iau în calcul plecarea

Cei mai interesați de joburile din afara țării sunt candidații cu vârste între 25 și 35 de ani, aflați în segmentul mid-level și cu o experiență profesională de doi până la cinci ani.

Urmează candidații între 36 și 45 de ani, în timp ce tinerii aflați la început de carieră și profesioniștii de peste 45 de ani sunt mai puțin tentați de relocare. Potrivit eJobs, plecarea în străinătate este percepută tot mai mult ca o schimbare care implică un efort ridicat de adaptare.

Germania, Olanda și Franța rămân printre destinațiile preferate

Candidații care continuă să aplice pentru locuri de muncă în afara țării aleg în special Germania, Olanda, Franța, Elveția, Bulgaria, Spania, Grecia și Cipru.

O parte importantă a cererii este sezonieră. Aproape o treime dintre aplicările pentru joburile din străinătate au fost înregistrate după 1 mai, în special pentru poziții din turism, HoReCa și industria alimentară. Alte domenii care atrag candidați sunt transportul și logistica, retailul, serviciile, construcțiile și industria navală și aeronautică.

Diferența salarială nu mai justifică automat relocarea

Scăderea interesului pentru munca în străinătate este legată și de schimbarea calculelor financiare făcute de candidați.

Creșterea costului vieții în țările vest-europene și apropierea treptată a salariilor din România de nivelurile europene, mai ales în domeniile tehnice și de management, au redus avantajul financiar al relocării. În același timp, posibilitatea de a lucra din România pentru proiecte și companii internaționale a oferit candidaților o alternativă la mutarea în altă țară.

5.600 de joburi din străinătate au fost publicate în 2026

De la începutul anului, angajatorii din afara României au publicat aproximativ 5.600 de locuri de muncă. Cele mai multe oportunități sunt în construcții, industria alimentară, transport și logistică, automotive, servicii, sănătate, producție, naval și aeronautic și turism.

În prezent, pe eJobs sunt disponibile aproximativ 16.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 9.000. Dintre acestea, aproximativ 1.400 sunt pentru poziții din străinătate.