Coaching Partnership vă invită la o dimineață de workshop în care să descoperim cheia prin care profesioniștii de resurse umane de succes lansează programe de coaching în organizațiile lor.
Astfel, vineri 6 aprilie 2012, între orele 9:00 si 13:00:
Evenimentul se va desfășura la Centrul Seeds for Happiness, în apropierea Parcului Carol și Autogării Filaret, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 16.
Acest eveniment se adreseaza exclusiv comunității profesioniștilor de resurse umane; în cazul în care dorești să participi, te rog să mă contactezi la raluca.mohanu@steps4change.ro.
Modificările recente aduse Codului fiscal vin în sprijinul companiilor, consideră majoritatea respondenților (56%) în cadrul unui sondaj realizat de PwC România, iar facilitatea care va fi aplicată de cele mai multe companii (67%) vizează beneficiile pentru angajații aflați în telemuncă. Astfel, doar 8% dintre participanți au spus că modificările nu le sunt utile, în vreme […]
DetaliiCIO Council și Revista CARIERE continuă seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council și organizează marți 26 ianuarie, între orele 15:00-17:30, cu o nouă ediție „Cybsersecurity and Digital Resilience”. Acest webcast explorează în principal modalitățile de asigurare și de menținere a securității cibernetice în această perioadă și în viitorul apropiat, dar și […]
DetaliiEconomia globală va avansa în 2021 cu aproximativ 5%, fiind cea mai rapidă rată de creștere înregistrată în secolul 21, urmând să revină la nivelul dinainte de pandemie până la finalul anului curent sau, cel târziu, până la începutul anului viitor, arată raportul PwC Global Economic Watch 2021. Deși economia globală în ansamblu își va […]
DetaliiGuvernul a decis completarea cadrului normativ ce vizează zilele libere plătite acordate părinţilor pentru supravegherea copiilor de până în 12 ani astfel încât să acorde dreptul la liberele plătite și din ianuarie 2021, până la finele anului școlar, în vară. Aceste libere se pot acorda doar în contextul în care școala se face online, iar […]
Detalii