provocarile HR-ului
Principalele concluzii ale specialiștilor invitați la „SHIFT. Business Transformation and Change Management Conference 2023”
Peste 160 de persoane au participat, pe 16 noiembrie 2023, la conferința anuală „SHIFT. Business Transformation and Change Management Conference”, ce s-a desfășurat în format fizic, la Hotspot Workhub din […]
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, Ediția a XVII-a, THE CHALLENGER MINDSET FOR LEADERS, IS WELLBEING THE NEW ENGAGEMENT?
Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 20 Aprilie 2023, ediția a XVII-a din seria de evenimente FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, cu tema: THE CHALLENGER MINDSET FOR […]
Mircea Georgescu (Hunnebeck): „Provocarea rămâne de a găsi în continuare și de a forma noi generații care să activeze într-una dintre cele mai puternice și durabile industrii”
Nici industria construcțiilor nu a fost ocolită de provocări în pandemie. Ca să aflăm mai multe despre schimbările care au avut loc și ce strategii sunt utilizate pentru a atrage […]
Menținerea unui nivel ridicat de implicare a angajaților, principala provocare din HR în 2020
Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2020” realizat de Valoria în parteneriat cu BusinessMark și Undelucram.ro, 64% dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul […]
Provocările din departamentul de HR în contextul pandemei și viitorul forței de muncă -teme de dezbatere la prima ediție online a „Tomorrow@Work”
Provocările din departamentul de HR în contextul pandemei și viitorul forței de muncă -teme de dezbatere la prima ediție online a „Tomorrow@Work” În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat […]
Principalele motive pentru care companiile multinaționale prezente în România decid să externalizeze
Studiul “Tendințe de externalizare a serviciilor în companii multinaționale” și-a propus să identifice principalele tendințe de externalizare a serviciilor în România, Polonia și Ungaria, în rândul companiilor multinaționale cu operațiuni […]
Tendințe în recrutare în 2014 (a doua parte)
La final de an ne uităm înapoi și înainte. Și asta se aplică nu doar în viața personală, ci și în cea profesională. În acest context, luna decembrie abundă de […]
Coaching la vârf – Cum să promovezi intern coaching-ul pentru a obține finanțare
Coaching Partnership vă invită la o dimineață de workshop în care să descoperim cheia prin care profesioniștii de resurse umane de succes lansează programe de coaching în organizațiile lor.
Recrutarea 2012 – infografic
Un studiu TalentTech despre „starea” recrutării în 2012 anunță vești bune. Se pare că economia începe să își revină dar asta nu însemnă neapărat că lucrurile se simplifică pentru HR. […]
4 probleme ale sistemului de management al performanței
Deși pare să fie o cerință absolută a unei strategii eficiente de management HR, managementul performanței este o piatră de încercare chiar și pentru companiile care au un astfel de […]
Utilizarea trendurilor – competență cheie în social media
Numeroase anunţuri pentru joburi cu atribuţii în social media conţin o cerinţă aparent simplă dar care ridică probleme serioase. Se cere “abilitatea de a identifica şi instrumenta trenduri relevante”. E […]
Provocarile HR-ului local in 2011 (prima parte)
La sfarsitul anului trecut lansam pe PortalHR un studiu pentru a intelege mai bine care sunt si la noi provocarile HR-ului in 2011. Daca in alte tari se vorbeste despre […]