Hot Now

Companiile continuă să recruteze la Angajatori de TOP Național Online până pe 21 noiembrie

16 11 2020, Portal HR , Comenteaza, 410 afisari

Sunt ultimele zile în care candidații care se află în căutarea unui loc de muncă pot participa la cel mai mare târg de carieră online din România, Angajatori de TOP Național, care se desfășoară pe portalul Hipo.ro. Companiile partenere continuă procesul de recrutare până pe data de 21 noiembrie și pun la dispoziția candidaților, cele mai actuale joburi în domenii precum: IT&C, Servicii&BPO, Inginerie, Retail, Banking, Productie și multe altele.

Candidații din orașe precum: București, Constanța, Craiova, Pitești, Ploiești, Galați, Brașov, Sibiu sau Cluj care nu au avut posibilitatea de a accesa platforma evenimentului, mai au la dispoziție 2 săptămâni, timp în care se pot bucura de:

  • Accesarea standurilor virtuale ale partenerilor și familiarizarea cu proiectele și cultura organizațiilor;
  • Oportunități de carieră dedicate profesioniștilor, candidaților middle-level, entry-level, dar și programe de internship pentru studenți;
  • Secțiunea TOP Jobs dedicată candidaților cu studii superioare, care conține o selecție a unora dintre cele mai interesante joburi și programe de internship;
  • Interviuri LIVE susținute de o parte dintre angajatorii acestei ediții;
  • Oportunitatea de a afla care sunt planurile de recrutare ale angajatorilor – disponibile pe profilul fiecărei companii;
  • Familizarizarea cu planurile de creștere ale companiilor, acțiuni care vizează adaptarea procesului de selecție în momentul de față, dar si acțiunile de integrare ale noilor membri in echipele de lucru. Toate acestea fiind detaliate la secțiunea “Noutăți” din cadrul evenimentului online.

“Până în momentul de față, peste 119,476 de participanți din țară au accesat platforma online a târgului de carieră Angajatori de TOP Național și au prezentat interes atât pentru joburile deschise în cadrul companiilor partenere cât și pentru webinariile de carieră cu subiecte de interes precum: “Recrutarea online”, “Completarea CV-ului și a profilului de LinkedIN” sau “Cum să te promovezi dacă nu ai experiență”. Ne bucură faptul că am putut contribui atât la nevoia candidaților de a își găsi un loc de muncă în această perioadă cât și la acoperirea posturilor disponibile ale angajatorilor. Invităm până pe data de 21 noiembrie, toate persoanele interesate să acceseze evenimentul și să profite de posibilitatea de a interacționa direct cu reprezentanții companiilor de top pentru a afla mai multe detalii despre punctele lor de interes.” Ionuț Vasile, Project Manager – Angajatori de TOP Național Online

Top 5 beneficii dorite de către candidați de la angajatori

În perioada august – septembrie 2020 Catalyst Solutions împreună cu partenerii de la Impact Hub Bucharest a lansat studiul “State of Remote Work”  care prezintă percepția angajaților și angajatorilor din România asupra muncii la distanță.

Printre principalele provocări ale acestei perioade se află și pachetul de beneficii pe care companiile le oferă angajaților, în conformitate cu noile nevoi apărute odată cu munca remote. Întrebați care sunt beneficiile pe care și le-ar dori de la angajatori,  majoritatea candidaților consideră că au nevoie de beneficii mai bine adaptate noului stil de muncă de la distanță. Astfel, peste 50% dintre aceștia cred că angajatorul ar trebui să îi ajute să își îmbunătățească spațiul personal de lucru. 

Acoperirea parțială sau totală a cheltuielilor pentru electricitate sau internet este o altă așteptare foarte înâlnită între răspunsurile candidaților la studiu. De asemenea putem spune că întâlnirile, atât cu manageri, cât și cu echipa ajută angajații să-și mențină obiectivele clare și să le ușureze sarcinile. O comunicare cât mai clară și acordarea unui program cât mai flexibil par să mențină angajații încrezători și motivați.  Accesul la serviciile de well-being oferite de angajatori, precum consilierea sau psihoterapia constituie un alt beneficiu care crește încet în așteptările candidaților.

Studiul State of Remote Work in Romania, 2020 – Catalyst Solutions & Impact Hub Bucharest

Printre companiile care recrutează la Angajatori de TOP Național ONLINE se numără: Allianz Technology, LIDL Romania, Penny., Raiffeisen Bank, TELUS International Romania, ADIENT Automotive Ploiesti, BCR, Distrigaz Sud Retele, ENGIE Romania, FarmaVet, First Brands Group| TRICO, Huawei, Mercedes-Benz Romania, P&G, eleperformance Romania, Veeam Software,Verint, Accenture, Ariston, British American Tobacco, DB Schenker GBS Bucharest, Majorel, Makita EU, Mega Image, Michelin, Molson Coors GBS, Nobel, Societe Generale European Business Services(SG EBS), Takeaway, Valoris Center, Vodafone Romania, Arctic, Decor Floor, Hoist Finance, Imsat SA, Metro Cash&Carry, LEONI Bistrita.

Persoanele interesate de un loc de muncă își pot depune CV-urile și pot afla mai multe informații despre Angajatori de TOP Național Online  accesând pagina evenimentului, pe hipo.ro,  până pe data de 21 noiembrie.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și […]

Detalii

Majoritatea consumatorilor (83%) spun că firmele ar trebui să fie proactive și preocupate constant de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG), iar 76% arată că vor întrerupe relația cu companii care nu tratează bine angajații, mediul înconjurător sau comunitatea în care își desfășoară activitatea, potrivit sondajului “Consumer Intelligence on ESG” realizat de […]

Detalii

Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar. 1. Mentalitatea de cercetaș de Julia Galeff Despre carte: Când vine vorba despre convingerile oamenilor, știm că ei văd ce vor să vadă. Cu alte […]

Detalii

În perioada 6-15 iulie 2021, tineri din 10 țări europene explorează împreună care sunt abilitățile de care următoarele generații vor avea nevoie pentru a se adapta la joburile din viitor, în cadrul unei mobilități co-finanțate prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene. Zece organizații de tineret care activează la nivelul Uniunii Europene, Republica Macedoniei de Nord […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter