Hot Now

Concediul de odihnă- afectat de zilele libere plătite?

29 06 2020, Avocatnet , Comenteaza, 529 afisari

În ultimele luni, mulți angajați s-au văzut nevoiți să stea acasă – fie pentru că au fost în șomaj tehnic, fie pentru că a trebuit să stea acasă cu copiii mici, din cauza suspendării cursurilor școlare. Perioade în care, concret, nu s-a prestat activitate. I-am întrebat recent pe cei de la Inspecția Muncii (IM) dacă este afectat dreptul general la concediu de odihnă de șomajul tehnic: răspunsul a fost afirmativ, iar explicația pentru acest lucru nu vizează doar șomajul tehnic, ci și orice altă perioadă în care nu se prestează efectiv activitate, cum sunt zilele plătite pentru părinți.

După cum scrie în Legea nr. 19/2020, părinții au dreptul să ceară zile libere plătite angajatorilor, dacă se închid școlile și copiii nu mai pot merge la cursuri. Fără a intra în condițiile acordării acestor libere plătite (care se vor acorda și cu alte ocazii când se închide excepțional o școală, nu doar în contextul actualei epidemii – și din cauze meteorologice, de pildă), care sunt oricum binecunoscute deja celor vizați, trebuie să punctăm un lucru: nu există nicio excepție, nicio referire în această lege cu privire la considerarea lor, pentru stabilirea concediului de odihnă, ca activitate prestată.

Așa cum spuneam, cei de la IM ne-au explicat că șomajul tehnic afectează dreptul general prevăzut de Codul muncii la concediu de odihnă pentru că șomajul tehnic nu presupune activitate prestată, or acordarea concediului de odihnă în funcție de prestarea efectivă a unei activități se face (desigur, părțile pot stabili altceva, dar aceasta e deja o situație excepțională).

Citește tot articolul pe Avocatnet: Concediul de odihnă este afectat de liberele plătite la care au avut dreptul părinții în ultimele luni?

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter