Hot Now

Concediul de odihnă- afectat de zilele libere plătite?

29 06 2020, Avocatnet , Comenteaza, 264 afisari

În ultimele luni, mulți angajați s-au văzut nevoiți să stea acasă – fie pentru că au fost în șomaj tehnic, fie pentru că a trebuit să stea acasă cu copiii mici, din cauza suspendării cursurilor școlare. Perioade în care, concret, nu s-a prestat activitate. I-am întrebat recent pe cei de la Inspecția Muncii (IM) dacă este afectat dreptul general la concediu de odihnă de șomajul tehnic: răspunsul a fost afirmativ, iar explicația pentru acest lucru nu vizează doar șomajul tehnic, ci și orice altă perioadă în care nu se prestează efectiv activitate, cum sunt zilele plătite pentru părinți.

După cum scrie în Legea nr. 19/2020, părinții au dreptul să ceară zile libere plătite angajatorilor, dacă se închid școlile și copiii nu mai pot merge la cursuri. Fără a intra în condițiile acordării acestor libere plătite (care se vor acorda și cu alte ocazii când se închide excepțional o școală, nu doar în contextul actualei epidemii – și din cauze meteorologice, de pildă), care sunt oricum binecunoscute deja celor vizați, trebuie să punctăm un lucru: nu există nicio excepție, nicio referire în această lege cu privire la considerarea lor, pentru stabilirea concediului de odihnă, ca activitate prestată.

Așa cum spuneam, cei de la IM ne-au explicat că șomajul tehnic afectează dreptul general prevăzut de Codul muncii la concediu de odihnă pentru că șomajul tehnic nu presupune activitate prestată, or acordarea concediului de odihnă în funcție de prestarea efectivă a unei activități se face (desigur, părțile pot stabili altceva, dar aceasta e deja o situație excepțională).

Citește tot articolul pe Avocatnet: Concediul de odihnă este afectat de liberele plătite la care au avut dreptul părinții în ultimele luni?

Adauga comentariu

Cele mai noi

Tehnologiile sigure de colaborare care ajută oamenii să lucreze de oriunde reprezintă o preocupare majoră pentru orice CIO, punând presiune pe echipele IT nevoite să asigure suport atât pentru angajații care lucrează de la distanță, cât și pentru planificarea revenirii la birou. Cisco (NASDAQ: CSCO) anunță câteva îmbunătățiri cheie aduse soluției Webex, pentru a răspunde […]

Detalii

În perioada 24-25 iunie 2020, BusinessMark a organizat cel de-al 30-lea eveniment de HR. Ediția de anul acesta a marcat și o premieră, „Tomorrow@Work” fiind prima conferință din această serie care s-a desfășurat exclusiv în mediul online. Pe parcursul celor două zile, specialiști români și internaționali au analizat și dezbătut trei factori cu rol determinant […]

Detalii

MyDesks.ro vine în ajutorul freelancerilor și antreprenorilor din România și lansează MyDesks Work, o platformă de job-uri și proiecte punctuale pentru cei care aleg să lucreze de la distanță. Ideea platformei a apărut în plină pandemie, când interesul pentru proiecte remote și freelancing a crescut în România cu peste 40%, conform Google Trends. Cu această […]

Detalii

Piața muncii se află într-o continuă dezvoltare ceea ce face ca o mare parte dintre angajatori să caute constant noi talente în cadrul companiilor. Pentru a se integra în piața muncii studenții au nevoie de o dezvoltare majoră atât a competențelor hard, precum și a celor soft: comunicare, lucrul în echipă, creativitate sau responsabilitate. „Profesorii […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter