COR 2014 – Cum arată clasificarea ocupațiilor din România aplicabilă în acest an

Clasificarea ocupațiilor din România a suferit mai multe modificări substanțiale pe parcursul anului 2013, cea mai recentă dintre acestea fiind cea operata de HG nr. 1116/2013 pentru completarea HG nr. 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificării ocupațiilor din România – nivel grupa de bază, conform Clasificării internaționale standard a ocupațiilor – ISCO 08, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 836, din 24 decembrie 2013, ce va intra în vigoare în 22 februarie 2014.

Practic, prin actul normativ citat se actualizează legislația românească în conformitate cu clasificarea internaționala ISCO 08, în sensul că se introduc reglementări prin care se explicitează structura COR si, de asemenea, se introduc grupe de bază noi în domeniul educației. Astfel, structura Clasificării ocupațiilor din România – nivel grupa de bază (conform Clasificării internaționale standard a ocupațiilor – ISCO 08) se completează cu cinci grupe de bază noi, după cum urmează:

• După grupa de bază 2424, Specialiști în formarea și dezvoltarea personalului, se introduce o nouă grupă de bază, cu următorul cuprins: „2429 Specialiști în administrație neclasificați în grupele de bază anterioare”
• După grupa de bază 3413, Specialiști în domeniul religiei și asimilați, se introduc patru grupe de bază noi cu următorul conținut:

„3414 Personal didactic în învățământul primar”
„3415 Personal în învățământul preșcolar”
„3416 Instructori și asimilati din învățământ”
„3419 Personal în învățământ neclasificat în grupele de bază anterioare”

Definiția COR, clarificată

Documentul publicat pe 24 decembrie 2013 aduce, totodată, completări la nivelul definiției COR, dar și clarifică unele dispoziții deja prevăzute de lege. Astfel, potrivit actului citat, Clasificarea ocupațiilor din România este clasificarea de interes general ce asigură identificarea, ierarhizarea și codificarea ocupațiilor din economia României.

La elaborarea COR se au în vedere mai multe principii, dintre care:

1. Principiul grupării unităților de clasificat după criterii economice și sociale obiective, potrivit căruia constituirea categoriilor de clasificare se face în concordanță cu diviziunea socială a muncii, folosind caracteristici de grupare tehnico-economice obiective, în succesiunea importanței lor pentru activitatea practică;

2. Principiul omogenității în constituirea categoriilor de clasificat – grupe, subgrupe – potrivit căruia pentru fiecare nivel de clasificare se folosește un singur criteriu de clasificare, fiecare detaliere reflectând aspecte din ce în ce mai amănunțite ale criteriului aplicat la detalierile precedente; criteriile utilizate sunt în principal următoarele: nivelul de educație și formare profesională; nivelul competențelor determinat de amploarea și complexitatea activităților care definesc ocupațiile; gradul de specializare în cadrul aceleiași activități; felul materiilor prime și utilajelor folosite, proceselor tehnologice utilizate;

3. Principiul univocității grupării unităților, care presupune și impune repartizarea fiecărei unități de clasificat, numai într-o singură grupa sau subgrupă, numai într-un singur loc, indiferent de numărul locurilor și unităților de clasificat;

4. Principiul actualității, care presupune luarea în considerare a celor mai noi ocupații, a celor mai noi tehnici de construire a clasificărilor, inclusiv a optimizării și economicității folosirii codurilor;

5. Principiul stabilității pe o perioadă mai îndelungată de timp, care presupune crearea unui sistem flexibil care să permită adaptarea permanentă a clasificării la noile condiții de dezvoltare economico-socială;

6. Principiul folosirii multilaterale a clasificării pe diverse structuri organizatorice și activități, care presupune utilizarea COR la elaborarea de strategii guvernamentale, cercetări statistice naționale și internaționale.

Totodata, potrivit reglementărilor, clasificarea ocupațiilor din România va fi structurată pe cinci niveluri de clasificare, după cum urmează:

• nivelul I de clasificare corespunde grupelor majore (codificarea grupelor majore se face cu cifre arabe de la 0 la 9);
• nivelul II de clasificare corespunde subgrupelor majore (codificarea subgrupelor majore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
• nivelul III de clasificare corespunde grupelor minore (codificarea grupelor minore se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
• nivelul IV de clasificare corespunde grupelor de bază (codificarea grupelor de baza se face cu cifre arabe de la 1 la 9);
• nivelul V face posibila detalierea la nivel de ocupație (codificarea se face cu cifre arabe de la 01 la 99).

Orice ocupație va avea un cod format din șase cifre, astfel:

• prima cifră corespunde codului grupei majore;
• primele două cifre corespund codului subgrupei majore;
• primele trei cifre corespund codului grupei minore;
• primele patru cifre corespund codului grupei de baza;
• ultimele doua cifre, din cele șase, corespund codului ocupației.

Clasificarea ocupațiilor din România va cuprinde, ca și până acum, următoarele zece grupe majore:

• grupa majoră 1: Membri ai corpului legislativ ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori;
• grupa majoră 2: Specialiști în diverse domenii de activitate;
• grupa majoră 3: Tehnicieni și alți specialiști din domeniul tehnic;
• grupa majoră 4: Funcționari administrativi;
• grupa majoră 5: Lucrători în domeniul serviciilor;
• grupa majoră 6: Lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit;
• grupa majoră 7: Muncitori calificați și asimilați;
• grupa majoră 8: Operatori la instalații și mașini; asamblori de mașini și echipamente;
• grupa majoră 9: Muncitori necalificați;
• grupa majoră 0: Forțele armate.

Conform prevederilor COR, la nivel de ocupație, pentru grupele majore 1-9 se aprobă prin ordin comun al Ministerului muncii și al INS, în timp ce ocupațiile specifice grupei majore 0, „Fortele armate” se aprobă în condițiile respectării Legii nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, de către instituțiile aparținând sistemului de apărare, ordine și siguranță publică.

Utilizarea Clasificării ocupațiilor din România va fi obligatorie pentru elaborarea standardelor ocupaționale recunoscute la nivel național, respectiv a standardelor de pregătire profesională, precum și a calificărilor necesare pe piața muncii.

Important! Aceste prevederi, cuprinse de HG nr. 1116/2013, se vor aplica începând din 22 februarie 2014.

Citiți mai mult despre cele aproape 100 de noi ocupații introduse în COR în anul 2013.

Articol de Mirela Oprea, preluat de pe Avocatnet.ro.