Hot Now

COR 2014 se modifică: Noi ocupații introduse

08 09 2014, Avocatnet , Comenteaza, 3.068 afisari

Structura Clasificării ocupațiilor din România a fost modificată din nou, un act normativ în acest sens fiind publicat în Monitorul Oficial. Deși, în ultimii doi ani, s-au introdus aproape 120 de ocupații în COR, s-au clarificat reglementările privind structura COR și s-au făcut precizări metodologice despre grupele majore, angajatorii nu pot opera modificările în Registrul de evidență a salariaților, întrucât softul nu a fost actualizat de Inspecția Muncii nici până la această dată.

COR a fost modificată recent de autorități, prin Ordinul comun al Ministerului Muncii și al Instititului Național de Statistică nr. 1419/328/2014 privind modificarea și completarea Clasificării ocupațiilor din România – nivel de ocupație (șase caractere), publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 631 din 28 august 2014, intrat în vigoare la data publicării.

Actul normativ modifică și actualizează Clasificarea ocupațiilor din România – nivel de ocupație (șase caractere), în sensul că se mută ocupația „paramedic” din Grupa de bază 2240 „Paramedici” în Grupa de bază 3259 „Alți specialiști în domeniul sănătății, asimilați, neclasificați în grupele de bază anterioare” și va avea codul 325903.

În același timp, potrivit documentului citat, COR se completează cu noi ocupații practicate în cadrul economiei naționale. Concret, în COR sunt adăugate 23 de ocupații.

Descoperă care sunt noile ocupații introduse citind tot articolul de Mirela Oprea de pe Avocatnet.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter