Cum a fost la HR Summit

La sfârșitul săptămânii trecute a avut loc cea  mai mare ExpoConferință orientată către sfera resurselor umane din Transilvania: HR Summit, un eveniment marca Libero Events.

Aceasta prima ediție a reunit 24 de speakeri și peste 140  specialiști din acest domeniu din întreaga țară, care au avut ocazia de a se cunoaște reciproc și totodată de a dezbate teme actuale, relevante acestui segment.

Monica Vijeu – HR Director JTI România a prezentat linia de comunicare organizațională adoptată cu succes de către JTI România.

O alta temă abordată a fost “Employee Engagement”, prezentată de catre Doru Dinu pe baza unui studiu de caz realizat în 2013 de Dale Carnegie Training,  prezentat în premiera în România . În cadrul acestei prezentări s-a discutat despre longevitatea unui business și aportul angajaților dedicați în acest context.  În lipsa unei comunicări organizaționale eficiente care să motiveze angajații, spre exemplu, din 500 de firme  doar 4 reușesc să rămână pe piață mai mult de 100 de ani.

Totodată s-au abordat subiecte precum Employer Branding, Managementul Talentelor, Planificarea Strategică în HR, Optimizarea Organizațională, Mobile Recruitment, Managementul generației Y și Evidence-based coaching.

A doua zi a  ExpoConferinței a fost dedicată  celor 12  workshopuri. Bulent Duagi de la Adobe, Mihaela Feodorof- Yourway Counseling, Eliade Rotariu- DeKlausen, Ana Glavce- TNT Romania, Mihaela Stroe- Acta Nonverbal, Gabriela Dan- Temps, sunt doar cațiva dintre cei care au susținut aceste traininguri. 

“Oamenii de HR reprezintă un asset în cadrul companiilor. Sunt foarte puțini directori generali care care îșii dau seama de aspectul ăsta și cred că prin genul acesta de evenimente putem să conștientizăm acest lucru”, declara în închiderea conferinței Mihai Gavan, Sales Manager Romanian Software.