Hot Now

Cum a fost la dezbaterea „Ce au în comun artiștii și programatorii?”

10 11 2017, Portal HR , Comenteaza, 910 afisari

Pe 30 octombrie, în cadrul Hotelului Minerva, a avut loc dezbaterea ‘Ce au în comun artiștii și programatorii?’ unde invitați la dialog au fost: Cristian Pelivan de la Ministerul Culturii, Ciprian Șiulea (Asociatia Română a Traducătorilor Literari), regizorul David Schwartz, Victoria Stoiciu (Fundația Friedrich Ebert), jurnalista Iulia Popovici, Florentin Iancu (Sindicatul IT Timisoara), regizorul Serghei Chiviriga și jurnalistul Costi Rogozanu, ce a moderat întreaga discuție.

Dezbaterea a fost înregistrată live și vă invităm să o urmăriți aici.

Cei din sală și-au dorit să semnaleze Ministeului Culturii situația lucrătorilor culturali din România, care nu sunt reprezentați decât indirect în comisiile de dialog social de către sindicate. Mai mult decât atât, Iulia Popovici a pus pe masă un adevăr crunt referitor la legislația curentă din România, exemplificând cum este definit PFA-ul în prezent: ‘PFA îți permite să angajezi pe alții ca să-ți externalizezi propria muncă, dar cum să își externalizeze actorul propria muncă sau traducătorul literar? Acestea sunt 2 exemple care arată că definiția PFA așa cum este ea în România este aberantă.’

Dezbaterea a avut pe toată durata sa un punct comun și anume precarizarea condițiilor de muncă din domeniul cultural. În momentul de față lucrătorul independent trebuie să susțină multiple proiecte pentru ca domeniul în care lucrează să-i ofere un venit constant.

Regizorul Serghei Chiviriga afirmă că ‘adoptarea unei legi care să definească clar statutul fiecărui artist ar putea fi un prim pas în față spre soluționarea concretă a problemelor actuale‘. David Schwartz îi întărește ideea de standardizare a plății actorilor, dar nu numai la un minim, ci și la un maxim: ‘anumiți regizori sau anumiți actori își pot permite să fie plătiți inclusiv din fonduri de stat, care sunt halucinant de mari. Vorbim de zeci de mii de euro pentru un spectacol, 5000 de euro pe seară, sume de genul acesta’. Ca o concluzie a celor afirmate mai departe de David ar fi dorința înființării unui sindicat care să aducă o reglementare serioasă în privința acestui minim-maxim, în functie de niște criterii stabilite de comun acord.

Cristian Pelivan, reprezentantul Ministerului Culturii oferă spre finalul discuției un mod de a solutiona problemele din acest sector și anume încercarea de a consolida lipsa de solidaritate. ‘Și acum ar putea exista o formă de asociere, ar putea exista o asociație…un ONG cu 6000 de membri, toți tineri actori care să-și dorească să încheie un protocol de colaborare cu un sindicat…Dacă s-ar asocia, ar putea pune presiune altfel!’

Dezbaterea se încheie oarecum într-o notă pesimistă. Cei invitați la discuție sunt de părere că rezultatele a tot ce se întâmplă astăzi sunt cauzate de faptul că oamenii nu au încredere în formele de solidarizare. ‘O muncă pe care trebuie să o facem toți pentru a ne îmbunătăți situația de lucrători este o muncă de convingere și de propagandă. Sistemul independent este de fapt dependent de stat!’ – afirmă regizorul David Schwartz.

Servici’ ușor este o campanie realizată de Asociația Conect în parteneriat cu Solidar Suisse, CNS Cartel Alfa şi CNSLR Frăţia, Federația Sindicatelor din Comerț și Federația Sindicatelor din Construcții de Mașini „Înfrățirea”, în cadrul proiectului „Abordarea provocărilor generate de noua legislaţie a muncii şi a dialogului social în România”, prin intermediul Programului de Cooperare Elvețiano-Român.

Proiect co-finanțat printr-un grant din partea Elveției, prin intermediul Contribuției Elvețiene pentru Uniunea Europeană Extinsă.

Acest comunicat nu reflectă neapărat poziția oficială a guvernului elvețian. Responsabilitatea pentru conținutul acestuia este asumată în întregime de Asociația Conect.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii

Legislația apărută anul acesta dă posibilitatea părinților, în cazul închiderii temporare a școlilor, grădinițelor sau creșelor, să primească zile libere plătite pentru supravegherea copiilor. Autoritățile au venit cu două acte normative, o lege și o ordonanță, fiecare dintre ele stabilind acordarea de zile libere părinților în situația închiderii unităților de învățământ din cauze diferite. De […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter