Hot Now

Cum integrăm Employer Branding și Personal Branding – curs deschis Career Advisor

27 04 2014, Portal HR , 2 comentarii, 3.601 afisari

Mai mult decât oricând, în aceste condiții de volatilitate economică, este important să construim un brand de angajator puternic. Beneficiile se vor regăsi în cultură, performanță, recrutare și retenție. Mai puține costuri, mai mult impact.

De ce să integrăm Employer Branding & Personal Branding?

Deoarece  brandurile personale puternice adaugă valoare brandurilor corporatiste și:

  •                        Contribuie la credibilitatea organizației;
  •                        Obțin mai ușor vizibilitate în media;
  •                        Adaugă o componentă umană organizației;
  •                        Generează un efect de halo care funcționează în ambele direcții.

Vă invităm la cursul deschis din 15 – 16 mai ca să discutăm despre subiectele de mai sus și în plus despre:

– Cum îți poți construi un brand personal eficient în interiorul și în exteriorul organizației, care să funcționeze ca un magnet de talente;

Employer Branding 2.0 în era digitală: social media și blogul de companie ca instrumente de employer branding.

– Integrarea brandului corporatist cu brandul de angajator: de ce departamentul de marketing e cel mai bun prieten al departamentului de HR;

Angajații ca ambasadori ai brandului de angajator;

– Metode de eficientizare a secțiunii de cariere de pe site-ul companiei;

Soluții tehnice pentru recrutare și branding de angajator;

Comunitățile de talente – noile baze de date pentru recrutare.

Pentru detalii suplimentare legate de de agenda cursului și de costuri precum și pentru înscriere te rugăm să ne scrii pe adresa catalina.bilan@careeradvisor.ro

Consultanții noștri,  Catalina Bilan și Paul Olteanu vă așteaptă să vă împărtășească cele mai eficiente strategii de employer și personal branding.

Comentarii (2)
  1. Florescu Corina spune:

    Buna ziua,

    Va rog sa imi spuneti daca se mai organizeaza un alt curs de employer branding.

    Multumesc,
    Corina Florescu

    • Portal HR spune:

      Nu am programat încă următoarea sesiune, dar, la momentul respectiv, informațiile pe veți putea găsi pe PortalHR. Vă puteți abona la newsletter și veți vedea în timp util anunțul referitor la următorul curs de employer branding. Mulțumim!

Adauga comentariu

Cele mai noi

În pandemie, munca la domiciliu nu mai este un moft ci o opțiune viabilă pentru majoritatea companiilor. Pentru că știm că, oricât de mult ne-ar ajuta tehnologia să ne reinventăm modul de a munci, în realitate lucrurile sunt mult mai dificile decât par la prima vedere, vă recomandăm azi o lectură utilă de la Editura […]

Detalii

Pandemia actuală are un impact asupra economiei la nivel global, iar domeniul construcțiilor nu constituie o excepție. Potrivit unui studiu demarat de IBC Focus, lider de piață în monitorizarea șantierelor din România, pe un eșantion de peste 300 de companii active în domeniu, 31% dintre respondenți estimează că în perioada următoare va crește rata șomajului. […]

Detalii

Supermarket, miercuri, 25 martie, ora 10.00, adică cu două ore înainte de ora de început a interdicției de circulație liberă. Magazinul plin, toți angajații văzându-și liniștiți de treabă, aranjând marfa pe rafturi, făcând curățenie, glumind, o oază de normalitate Mersul la cumpărături rămâne zilele astea una dintre puținele situații care amintesc de viața normală, înainte […]

Detalii

Executivul a decis de curând că, în contextul actual al stării de urgență, cei care vor să obțină anumite beneficii la care au dreptul prin lege trebuie să o poată face și electronic, nu doar la ghișeu. Prin urmare, au impus tuturor primăriilor și altor autorități să primească documentele de la solicitanți în mod electronic, […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter