Hot Now

Cum integrăm Employer Branding și Personal Branding – curs deschis Career Advisor

27 04 2014, Portal HR , 2 comentarii, 4.124 afisari

Mai mult decât oricând, în aceste condiții de volatilitate economică, este important să construim un brand de angajator puternic. Beneficiile se vor regăsi în cultură, performanță, recrutare și retenție. Mai puține costuri, mai mult impact.

De ce să integrăm Employer Branding & Personal Branding?

Deoarece  brandurile personale puternice adaugă valoare brandurilor corporatiste și:

  •                        Contribuie la credibilitatea organizației;
  •                        Obțin mai ușor vizibilitate în media;
  •                        Adaugă o componentă umană organizației;
  •                        Generează un efect de halo care funcționează în ambele direcții.

Vă invităm la cursul deschis din 15 – 16 mai ca să discutăm despre subiectele de mai sus și în plus despre:

– Cum îți poți construi un brand personal eficient în interiorul și în exteriorul organizației, care să funcționeze ca un magnet de talente;

Employer Branding 2.0 în era digitală: social media și blogul de companie ca instrumente de employer branding.

– Integrarea brandului corporatist cu brandul de angajator: de ce departamentul de marketing e cel mai bun prieten al departamentului de HR;

Angajații ca ambasadori ai brandului de angajator;

– Metode de eficientizare a secțiunii de cariere de pe site-ul companiei;

Soluții tehnice pentru recrutare și branding de angajator;

Comunitățile de talente – noile baze de date pentru recrutare.

Pentru detalii suplimentare legate de de agenda cursului și de costuri precum și pentru înscriere te rugăm să ne scrii pe adresa catalina.bilan@careeradvisor.ro

Consultanții noștri,  Catalina Bilan și Paul Olteanu vă așteaptă să vă împărtășească cele mai eficiente strategii de employer și personal branding.

Comentarii (2)
  1. Florescu Corina spune:

    Buna ziua,

    Va rog sa imi spuneti daca se mai organizeaza un alt curs de employer branding.

    Multumesc,
    Corina Florescu

    • Portal HR spune:

      Nu am programat încă următoarea sesiune, dar, la momentul respectiv, informațiile pe veți putea găsi pe PortalHR. Vă puteți abona la newsletter și veți vedea în timp util anunțul referitor la următorul curs de employer branding. Mulțumim!

Adauga comentariu

Cele mai noi

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și […]

Detalii

Majoritatea consumatorilor (83%) spun că firmele ar trebui să fie proactive și preocupate constant de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG), iar 76% arată că vor întrerupe relația cu companii care nu tratează bine angajații, mediul înconjurător sau comunitatea în care își desfășoară activitatea, potrivit sondajului “Consumer Intelligence on ESG” realizat de […]

Detalii

Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar. 1. Mentalitatea de cercetaș de Julia Galeff Despre carte: Când vine vorba despre convingerile oamenilor, știm că ei văd ce vor să vadă. Cu alte […]

Detalii

În perioada 6-15 iulie 2021, tineri din 10 țări europene explorează împreună care sunt abilitățile de care următoarele generații vor avea nevoie pentru a se adapta la joburile din viitor, în cadrul unei mobilități co-finanțate prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene. Zece organizații de tineret care activează la nivelul Uniunii Europene, Republica Macedoniei de Nord […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter