Secțiune susținută de

Cum poți schimba opiniile oricui

Portal HR \ Actual \ Cum poți schimba opiniile oricui

Apărută de curând la Publica, cartea Catalizatorul de Jonah Berger se adresează tuturor celor care doresc să catalizeze schimbarea. Ea oferă un solid mod de gândire și o varietate de tehnici care pot să conducă la rezultate extraordinare. Fie că încercați să schimbați o persoană, să transformați o organizație ori să schimbați modul în care face afaceri o întreagă industrie, această carte vă va învăța cum să deveniți un catalizator.

Ce spun cei care au citit-o:

Cu toții am fost frustrați încercând zadarnic să modificăm opiniile cuiva. În această carte captivantă, Jonah Berger înlătură acea frustrare, arătându-ne cum să dăm în lături barierele din calea schimbării. Catalizatorul vă va învăța cum să schimbați orice. — Charles Duhigg, autorul bestsellerurilor Puterea obișnuinței și Mai inteligent, mai repede, mai bine

Știm cu toții că este dificil să-i facem pe oameni să își schimbe opiniile. Dar acum știm de ce: am procedat greșit. Consumăm prea mult timp presându-i și nici pe departe suficient timp ca să înlăturăm obstacolele care îi împiedică să acționeze. În această carte concludentă și convingătoare, Jonah Berger schițează o abordare mai inteligentă și mai eficientă. Plină de istorioare captivante, de știință solidă și de sfaturi practice, Catalizatorul este o lectură esențială pentru oricine are ca ocupație schimbarea. Bonus: este rara carte de business care se citește pe nerăsuflate. — Daniel H. Pink, autorul cărților Când și A vinde e omenește

Catalizatoruleste o lectură fascinantă și o potentă trusă de instrumente care ne pot ajuta să schimbăm opinii, organizații și, putem spera, chiar întreaga lume. — Arianna Huffington, fondator și CEO Thrive Global și autoarea cărții Thrive

Citește un fragment și comandă cartea aici.

Data articol: septembrie 25, 2020

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam