Cum s-a transformat ideea de coworking în strategia preferată a companiilor

Schimbările fiscale și presiunea inflaționistă determină tot mai multe companii să-și regândească modul în care lucrează. În timp ce costurile fixe cresc, flexibilitatea devine noul criteriu de business, iar birourile clasice cedează teren în fața conceptelor de coworking. Potrivit datelor furnizate de Supertree Workspaces & More, cererea pentru spațiile flexibile de lucru a crescut accelerat în 2025, pe fondul majorării taxelor și al nevoii companiilor de a optimiza cheltuielile.

Dacă în urmă cu câțiva ani coworkingul era domeniul exclusiv al freelancerilor și start-up-urilor, astăzi tot mai multe companii medii, mari și multinaționale aleg acest model pentru a-și reduce riscurile financiare și pentru a menține echipele conectate într-un context de muncă hibrid.

Flexibilitatea devine avantaj competitiv

Închirierea unui spațiu de coworking pornește de la aproximativ 700 de euro pe lună și poate depăși 10.000 de euro, în funcție de dimensiune, dotări și durată. Companiile beneficiază de spații complet utilate, acces la internet, recepție, servicii de mentenanță și facilități care în mod tradițional ar genera costuri suplimentare semnificative.

Gradul de ocupare al spațiilor Supertree a depășit deja 60%, iar estimările indică o creștere până la 85-90% până la finalul anului, datorită cererii venite din partea IMM-urilor și a companiilor multinaționale aflate în proces de reorganizare.

Coworkingul – noul teren de întâlnire al generațiilor

De la freelanceri la corporații, coworkingul reunește astăzi o diversitate de profesii și modele de lucru. În același spațiu pot colabora echipe de IT, consultanță, pharma, fintech sau construcții, antreprenori aflați la început de drum și manageri ai unor proiecte internaționale.

Durata medie de închiriere pentru un birou privat este de 1-2 ani, semn că firmele nu mai tratează coworkingul ca o soluție temporară, ci ca o parte integrată a strategiei lor de operare.

De la costuri la cultură: coworkingul ca experiență de lucru

Birourile flexibile nu mai sunt doar o opțiune economică, ci și una strategică de cultură organizațională. Angajații se bucură de o ambiantă dinamică și colaborativă, de evenimente tematice, zone de relaxare și activități de wellbeing, precum sesiuni de yoga, masaj sau workshop-uri gratuite.

Prin programul de mentorat „Il Pensatoio”, membrii Supertree au acces la experți din diverse industrii, la feedback personalizat și la îndrumare strategică pentru dezvoltarea proiectelor.

Acest model hibrid – la granița dintre spațiu de lucru și comunitate profesională – redefinește modul în care echipele colaborează, învață și inovează.

Piața birourilor flexibile: în creștere accelerată

Bucureștiul a depășit în 2024 pragul de 40.000 mp de coworking, în creștere cu 20% față de anul anterior, iar estimările pentru 2025 arată că peste 30% dintre IMM-uri vor utiliza astfel de spații.

Tendința globală spre flexibilitate se aliniază cu schimbările din comportamentul profesional: companiile caută soluții scalabile, angajații cer libertate, iar conceptul de birou devine un serviciu, nu o destinație fixă.

Creșterea taxelor și presiunea economică au accelerat o transformare deja începută: birourile flexibile devin nu doar o alternativă mai accesibilă, ci și un instrument strategic pentru retenția talentelor și menținerea unei culturi organizaționale agile.

Pentru liderii HR, coworkingul nu mai este doar o soluție logistică, ci un spațiu de coeziune, inovație și dezvoltare profesională.