DIALOGURI NECESARE – Mentorii pe care-i merităm
Oana Pellea ne provoacă pe 23 mai 2013 la un dialog sincer şi revelator despre mentorii din viaţa noastră.
Vom afla:
-
Cum recunoaştem un adevărat model, unde îl căutăm şi cum depăşim tentaţia de a copia false modele?
-
Cum ne pregătim să fim noi înşine un model pentru ceilalţi?
-
Cum transformăm un model în propriul mentor, cum ni-l apropiem, cum îl aducem şi cum îl păstrăm în viaţa noastră?
-
De ce nu suntem capabili să recunoaştem influenţa unui mentor?
-
Ce facem când nu îl întâlnim niciodată?
-
Câţi dintre noi identificăm un mentor în şeful nostru?
-
Suntem o societate care a uitat conceptul de mentorat?
Evenimentul se adresează:
-
Celor care apreciază prezenţa unui mentor în viaţa lor
-
Celor care doresc să îşi găsească mentorul sau să devină, la randul lor, mentori
-
Managerilor, celor care conduc o echipă
Aflați mai multe despre programul conferinței aici.
Înscriere
Taxa* de participare la eveniment este de 90 EUR (TVA inclus) / persoană şi acoperă:
- Participarea propriu-zisă la conferinţă
- 2 pauze de cafea
- Networking
- Un abonament pe 6 luni la revista Cariere
*Pentru minim 3 persoane înscrise din aceeași companie se acordă discount de 15%.
Înscrie-te aici.
În perioada 2-6 martie, Sindicatul Studenților din Facultatea de Cibernetică, Statistică și Informatică Economică (SiSC) pregătește cea de-a IX-a ediție a proiectului Spring IT. SiSC este cea mai veche organizație studențească din Academia de Studii Economice din București, care a realizat peste 200 de proiecte, desfășurate cu succes, în decursul a 23 de ani de […]
Detalii
Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]
Detalii
– Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; – Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; – Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]
Detalii
Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]
Detalii