Doar 37% dintre salariați primesc beneficii extrasalariale

Un nou studiu realizat de Reveal Marketing Research, în parteneriat cu Up România, arată o realitate tot mai prezentă în companiile din România: 69% dintre angajați spun că jobul le afectează starea generală de bine, iar doar 37% beneficiază de avantaje extrasalariale.

Cercetarea explorează conceptul de Wellbeing 360°, privit de români ca un echilibru între sănătatea emoțională (70%), financiară (70%) și fizică (64%). Femeile asociază mai des starea de bine cu echilibrul emoțional (75%), în timp ce bărbații pun accent pe timpul liber (41%).

Starea de bine, influențată de locul de muncă și de generație

Percepția bunăstării diferă semnificativ între generații. Pentru Gen Z, dimensiunea financiară e prioritară (72%), în timp ce Millennials pun accent pe echilibrul emoțional (69%). Angajații din multinaționale și freelancerii valorizează mai mult stabilitatea financiară, pe când cei din IMM-uri și instituții publice văd în echilibrul emoțional principala sursă de wellbeing.

Mai mult, 74% dintre angajații din IMM-uri afirmă că jobul le afectează starea de bine, comparativ cu 69% la nivel național. Printre principalele obstacole se numără lipsa banilor (42%) și lipsa timpului (36%), iar în perioadele aglomerate, angajații renunță cel mai des la timpul liber (57%) și somn (39%).

Beneficiile extrasalariale, un avantaj competitiv tot mai important

Studiul arată că doar o treime dintre angajați primesc beneficii extrasalariale, însă diferențele între generații sunt evidente: 64% dintre tinerii Gen Z beneficiază de ele, comparativ cu doar 29% din Gen X. Printre cele mai dorite beneficii se numără cardurile de vacanță (44%), abonamentele medicale private (39%) și tichetele de masă (37%).

Cei care deja beneficiază de pachete suplimentare își doresc în continuare bonusuri de performanță (58%), mai mult timp liber (54%) și abonamente culturale (28%), semnalând o tendință spre personalizarea și diversificarea beneficiilor.

Tehnologia, un nou aliat pentru wellbeing

Interesul pentru aplicații de wellbeing este în creștere: 47% dintre români ar fi dispuși să plătească pentru servicii digitale dedicate, însă doar 15% le folosesc constant. Printre cele mai populare se numără aplicațiile de sport și nutriție (42%), podcasturile și audiobook-urile (38%) și aplicațiile de meditație (36%).

Această tendință confirmă maturizarea unei piețe în care echilibrul dintre viața personală și profesională devine o prioritate pentru angajați, iar pentru companii, un element cheie în retenția talentelor.

Studiul a fost realizat online, în perioada 13–19 septembrie 2025, pe un eșantion de 803 respondenți, angajați cu vârsta peste 18 ani din mediul urban.