Echilibru și reziliență: femeile recuperează teren pe piața muncii europene

Potrivit raportului Key Figures on the EU in the World – 2025 Edition al celor de la Eurostat, piața muncii din Uniunea Europeană a atins în 2023 una dintre cele mai echilibrate rate de angajare din lume: 75,1% pentru bărbați și 65,7% pentru femei. Diferența de gen se micșorează constant, cu peste 8 puncte procentuale câștigate de femei în ultimul deceniu.

Această evoluție plasează UE printre regiunile cu cea mai mică disparitate de gen în ocupare, alături de SUA, Rusia și Vietnam. În același timp, rata generală de angajare a crescut, revenind rapid după perioada pandemică.

Explicația poate fi legată de politicile europene de sprijin pentru echilibrul viață profesională-personală, accesul la educație, creșterea ocupării în domenii precum sănătatea, educația și digitalul, toate contribuie la consolidarea participării femeilor pe piața muncii.

La nivel global, doar câteva țări, precum Egipt sau Pakistan, mențin încă decalaje dramatice, de peste 50 de puncte procentuale între sexe. În schimb, UE demonstrează că investițiile în infrastructură socială și cultură organizațională incluzivă au efecte reale.

Pentru liderii de HR, aceste cifre sunt o confirmare că diversitatea și incluziunea nu sunt doar valori morale, ci și motoare economice. Femeile reprezintă un potențial uriaș nevalorificat în multe regiuni ale lumii, iar modelul european devine o referință globală pentru echitate și performanță.