Hot Now

GSK România lansează cea de-a opta ediție a programului de traineeship „Pornește la drum cu GSK!”

25 08 2014, Portal HR , Comenteaza, 2.674 afisari

GSK România anunță lansarea celei de-a opta ediții a programului de traineeship „Pornește la drum cu GSK!”, care oferă absolvenților de studii universitare și master din România posibilitatea de a-și dezvolta abilitățile în cadrul GSK.

Programul se adresează tinerilor cu studii în domeniile Medicină, Farmacie, Chimie, Studii Economice. Aceștia pot opta pentru un stagiu de șase luni în cadrul diviziei GSK Pharma sau un stagiu de 12 luni în cadrul GSK Consumer Healthcare și Europharm Distribuție.

Înscrierile au loc în perioada 11 august – 12 octombrie, prin intermediul unui formular disponibil pe website-ul companieisau pe website-ul partenerilor noștri Buzzcamp. Tinerii își vor desfășura activitatea în arii profesionale variate, printre care se numără domeniul comercial sau functii suport (departamentul financiar, logistică, achiziţii, etc). La finalul perioadei de traineeship, tinerii cu performanțe foarte bune au posibilitatea să se alăture echipei GSK România.

Perioada de traineeship le oferă tinerilor oportunitatea să se dezvolte şi să implementeze proiecte specifice de business, beneficiind de suportul colegilor şi managerului direct.

afis-gsk-finalLuana Crivăț, Directorul de Resurse Umane al GSK România a declarat: „Prin acest program, ne propunem să le oferim tinerelor talente posibilitatea de a-și începe cariera într-un mediu competitiv, în care să îşi dezvolte capabilităţi şi să construim împreună pentru crea valoare atât pentru companie cât şi pentru pacienţii şi consumatorii români. Absolvenţii care se vor alătura companiei în calitate de trainee vor fi implicaţi în proiecte care vor contribui direct sau indirect la susţinerea sistemului de sănătate din România.”

Pentru a face parte din echipa GSK, candidații trebuie să îndeplinească următoarele criterii:

  • Absolvenţi de master promoţia 2013/2014 din domeniile: Studii Economice, Chimie – se iau in considerare numai aplicatiile care prezinta continuitate între studiile universitate şi master
  • Absolvenţi de facultate Medicină/ Farmacie – promotia 2013/2014
  • Mobilitate pe plan naţional – obligatoriu
  • Implicare în proiecte la nivel internaţional – reprezintă un avantaj
  • Activităţi extra-curiculare pe parcursul studiilor – reprezintă un avantaj
  • Activitate profesională în timpul facultăţii/masterului – reprezintă un avantaj
  • Agilitate de învăţare, spirit inovativ, construire de relaţii, munca în echipă

Procesul de selecție presupune parcurgerea mai multor etape şi se va finalizara cu participarea la un workshop, inclusiv selecţie de tip Assessment Center. Acesta consta în prezentări de business care le vor oferi participanţilor ocazia să cunoască mai bine organizaţia GSK şi oportunitatile de dezvoltare. Noii colegi se vor alătura echipei GSK începand cu data de 15 ianuarie 2015.

GSK esteuna dintre cele mai mari companii farmaceutice din lume, al carei portofoliu are la bază o substanţială activitate de cercetare şi dezvoltare. GSK se dedică îmbunătăţirii calităţii vieţii oamenilor, ajutându-i să realizeze mai multe, să se simtă mai bine şi să trăiască mai mult. În România, obiectivul GSK este să contribuie la creşterea speranţei de viaţă a românilor, una dintre cele mai scăzute din Uniunea Europeană, precum şi la creşterea calităţii vieţii acestora. Pentru mai multe informaţii accesați www.gsk.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi
Alina Botica / Portal HR

Alina Botica este fotografă, cu specializare în fotografia de beauty, portret și cea de boudoir, reușind să facă femeile să se simtă bine în pielea lor ca să-și poată exprima feminitatea și printr-un shooting foto profesionist. N-a fost mereu simplu și nu și-a găsit nișa de specializare dintr-o dată, ci a trecut prin mai multe […]

Detalii

În perioada 11 – 22 septembrie 2023, a avut loc o nouă ediție a Școlii de Vară HR Club Next Gen. Programul a avut ca scop dezvoltarea profesională și personală a celor 12 participanți, printr-o abordare practică și interactivă. Rezultatul? Formarea unei noi generații de profesioniști HR de elită, care să înțeleagă și să poată […]

Detalii

39,4% dintre participanții la cel mai recent sondaj eJobs declară că nu sunt mulțumiți de salariul lor, în timp ce 49,8% spun că este ok, dar s-ar putea și mai bine. Doar 10,7% nu au niciun motiv de nemulțumire din acest punct de vedere. Cu toate acestea, o eventuală renegociere salarială pare a fi o […]

Detalii

Şapte companii de renume din România au intrat în finala competiţiei Top WellBeing Employer, ce premiază implicarea acestora pentru a oferi o stare de bine a angajaților și a comunității în care activează. Arctic SA, BCR, KPMG, Majorel Romania, mindit.io, Phillip Morris Romania și Provident Financial Romania au trecut de semifinala primei ediții a acestei […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter