Hot Now

Code Diversity – primul program care susține accesul tinerelor la meserii din domeniul STEM (științelor exacte)

10 07 2018, Portal HR , Comenteaza, 665 afisari

Timp de trei săptămâni, în cadrul Bootcamp-ului, 15 studente vor avea ocazia să cunoască profesioniști din șase companii multinaționale din domeniul tehnologiei. De asemenea participantele vor avea oportunitatea să interacționeze cu membrii seniori ai echipelor, să lucreze cu diferite tehnologii și să acumuleze o bază solidă și relevantă pentru o viitoare carieră în domeniul STEM (domeniul știintelor exacte).

În fiecare săptămână, tinerele vor vizita câte două companii și vor participa la prezentări și sesiuni de lucru pe teme precum inovația în domeniile tehnice, leadership, tehnologii utilizate frecvent în companii, cultura organizațională sau pregătirea pentru o carieră în domeniu. La  finalul programului, participantele își vor continua dezvoltarea profesională cu ajutorul programului de mentorat al GWiT, din care fac parte profesioniste cu experiență tehnică și de management din cele mai importante companii din domeniul tehnologic, atât din România, cât și la nivel global.

Procesul de selecție în program se desfășoară pe parcursul lunii iulie, iar înscrierea se face prin trimiterea unui CV, până la data de 1 august, la adresa hr@globalwomenintech.com. Selecția finală va avea loc în baza unui interviu cu echipa de proiect. Mai multe detalii sunt disponibile online la www.globalwomenintech.com.

„Programul Code Diversity vine în sprijinul studentelor din domenii precum informatică, inginerie sau matematică încă din primul an de studiu pentru a le oferi acestora o motivație în plus de a-și continua cariera pe drumul ales. Le oferim povești care să le inspire, posibilitatea de a își completa studiile cu experiența practică și un program prin care să își descopere calități ce le vor ajuta pe viitor. Credem că lumea poate deveni un loc mai bun cu ajutorul tehnologiei, dar avem nevoie de diversitate de gen pentru cele mai bune rezultate”, explică Simona Șandru, fondatoarea GWiT.

Statisticile Universității București arată că aproximativ 30% din studenții înscriși la facultatea Matematică-Informatică, în perioada 2012–2017, au fost de sex feminin, iar rata de absolvire în rândul acestora a crescut constant, de la 46% în 2012, la 76% în 2017.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii

Pe 1 octombrie 2020 Erudio dă start celui mai nou program al său de leadership, Etikon – Încredere și Cooperare. Etikon se adresează liderilor, antreprenorilor, managerilor, echipelor de conducere și echipelor care lucrează în proiecte comune. Premisa de la care s-a pornit este că, în perioada pe care o traversăm, liderii sunt cei care au […]

Detalii

Legislația apărută anul acesta dă posibilitatea părinților, în cazul închiderii temporare a școlilor, grădinițelor sau creșelor, să primească zile libere plătite pentru supravegherea copiilor. Autoritățile au venit cu două acte normative, o lege și o ordonanță, fiecare dintre ele stabilind acordarea de zile libere părinților în situația închiderii unităților de învățământ din cauze diferite. De […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter