Harta salariilor în România: cine câștigă cel mai bine și cât de departe sunt așteptările de realitate

Discrepanțele salariale între regiunile din România continuă să fie semnificative, iar Capitala se menține în topul județelor cu cele mai mari salarii, arată o analiză realizată de eJobs România pe baza datelor centralizate de comparatorul salarial Salario. În prima jumătate a anului 2025, salariul mediu net în București a ajuns la 5.665 de lei pe lună, urmat de județele Cluj, Timiș și Sibiu, unde media lunară este de 5.000 de lei. Acestea sunt singurele județe în care salariul mediu a depășit sau a egalat acest prag.

În județele Iași, Brașov și Constanța, angajații au câștigat în medie 4.700 de lei, în timp ce în Argeș, Prahova și Dolj media s-a situat în jurul valorii de 4.500 de lei. Alte județe în care salariile medii nete au depășit 4.000 de lei pe lună includ Bihor, Arad, Galați, Alba, Olt și Tulcea. La polul opus se află județele Mehedinți, Giurgiu și Teleorman, unde salariile medii abia ating 3.800 de lei lunar. În Caraș-Severin și Maramureș, nivelul salarial a fost puțin mai ridicat, dar tot sub media națională, cu 3.900 de lei. În aceste zone, cele mai frecvente oferte de muncă au venit din retail, servicii, turism și industria alimentară, domenii dominate de poziții entry-level și joburi pentru persoane fără studii superioare.

Potrivit lui Bogdan Badea, CEO eJobs România, diferențele salariale sunt în primul rând corelate cu nivelul investițiilor și cu profilul angajatorilor din fiecare regiune. Județele în care sunt active companii care caută specialiști și candidați cu studii superioare tind să înregistreze o medie salarială mai mare. În schimb, acolo unde predomină joburile din zona entry-level, salariile rămân la un nivel scăzut.

Un alt aspect important al analizei îl reprezintă diferența dintre salariile reale și așteptările candidaților. În aproape toate județele, acestea sunt cu aproximativ 30% mai mari decât nivelul efectiv de salarizare. În București, de exemplu, candidații se așteaptă la un salariu de aproximativ 7.500 de lei, cu 32% mai mult decât media reală. Cele mai mari diferențe se înregistrează în Brăila, Harghita, Vrancea și Hunedoara, unde așteptările salariale depășesc cu până la 50% nivelul real. Chiar și în județele Cluj și Timiș, unde salariile sunt printre cele mai mari din țară, diferența între realitate și așteptări se menține ridicată, la aproximativ 40%.

Există și câteva excepții în care diferențele dintre așteptări și realitate sunt mai mici. În Argeș, candidații cer salarii cu doar 25% mai mari decât cele existente, în timp ce în județele Bacău și Suceava diferența este de aproximativ 20-25%. În Constanța și Brașov, diferența este de 28%, ceea ce indică un oarecare echilibru între ofertă și percepția candidaților.

Piața muncii s-a menținut dinamică în prima jumătate a anului 2025, cu peste 130.000 de joburi publicate și 5,1 milioane de aplicări înregistrate pe eJobs.ro. În prezent, sunt active peste 23.000 de oferte de muncă, dintre care aproximativ 8.100 au și salariul afișat. În paralel, platforma iajob.ro, dedicată celor care doresc să se angajeze rapid, fără CV și fără proces de recrutare tradițional, oferă în acest moment 10.000 de joburi, dintre care peste 60% au salariul vizibil în anunț.