Hot Now

HR Club lansează primele certificări autohtone în HR

29 05 2017, Portal HR , Comenteaza, 1.820 afisari

Asociaţia profesioniştilor de resurse umane din România, HR Club, a lansat primul sistem de certificare 100% românesc, creat de profesionişti cu experienţă, care vizează trei niveluri de senioritate: generalist, integrator şi strateg. Prima sesiune de certificare va avea loc în Bucuresti, in perioada 12-16 iunie 2017.

Această certificare, recunoscută de membrii comunităţii de resurse umane, a fost dezvoltată pentru a oferi profesioniştilor din domeniu o imagine asupra competenţelor în HR la un moment dat, pe toate ariile relevante de expertiză, şi, totodată, un ghid pentru dezvoltarea profesională viitoare. Examenul de certificare este bazat pe studii de caz, inspirate din situaţii reale din companii multinaţionale sau româneşti, menită să evalueze competenţele practice ale profesionistul în HR şi doar într-o mică măsură, indirect, cunoştinţele teoretice. Din acest motiv înscrierea la Examenul de Certificare HR Club nu presupune parcurgerea anumitor cursuri.

„Specialiştii HR aflaţi în diferite etape de dezvoltare ale carierei lor, se pot înscrie începând cu jumătatea lunii mai la prima sesiune de certificare HR Club. Suntem foarte mândri să lansăm această Certificare bazată pe Modelul de Competenţe în resurse umane HR Club lansat în 2016, un deziderat al comunităţii de resurse umane încă de la înfiinţare în 2004. Considerăm că este încă un pas important pentru asociaţia noastră profesională: dacă anul trecut am definit standardul pentru profesia noastră pe 3 nivele de senioritate, acum avem instrumentul prin care fiecare profesionist se poate evalua” spune Dana Cavaleru, director executiv HR Club

Descrierea completă a certificărilor HR Club se găseşte pe pagina dedicată de pe website-ul asociaţiei.

 

Save

Adauga comentariu

Cele mai noi

Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a  douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]

Detalii

Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent.  Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]

Detalii

2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]

Detalii

Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter