Hot Now

HR Director Internațional L’Oréal, prezent la HR Summit Iași

20 09 2016, Portal HR , Comenteaza, 1.261 afisari

Date ale biroului de statistică a pieței muncii din SUA arată că o dată la trei ani, cei care fac parte din generațiile Y și Milennials își dau demisia pentru a începe să lucreze pentru o altă companie. Retenția în cadrul companiilor din care aceștia fac parte devine o adevărata provocare. Angajatorul trebuie să știe cum să atragă tinerii în contextul unei pieți dinamince și imprevizibile, engagementul devenind un punct de referință pentru managementul companiilor. 16 super eroi, reprezentanți ai companiilor de renume precum Telekom, Ernst&Young, Cegeka România, The Searchologist, FM Logistic, Endava, Saint-Gobain, Continental vor pune în discuție la HR Summit Iași provocările pe care Departamentul de resurse umane le întâmpină. Aceștia vor împărtăși din experiența lor prin intermediul prezentărilor, workshop-urilor și a sesiunilor de debate, abordând probleme de actualitate pentru comunitatea de resurse umane. În același timp, vor oferi participanților șansa de a se implica activ, de a identifica noi oportunități de business și de a-și dezvolta deprinderile de super eroi.

Strategii internaționale aplicabile situațiilor universale

Despre modalitățile de retenție, atragerea candidaților, dezvoltare, dar și soluționarea deficitului de angajați va discuta Alina Perrin, HR Director Internațional L’Oréal, în cadrul Conferinței de Resurse Umane HR Summit Iași.

Alina a absolvit L’Institut d’Etudes Politique la Paris, având o dublă specializare în relații internaționale și resurse umane. Este alături de L’Oréal încă din anul 2003, iar pe parcursul carierei sale a progresat în interiorul acestei companii, ocupând poziții de Product Manager, HR Manager L’Oréal România, HR Director L’Oréal România, HR Director Luxury Products Division L’Oreal Italia. În prezent, Alina se ocupă de pilotarea 360° a unei populații la nivel mondial, ocupând funcția de International HR Director L’Oréal.

Integrarea noilor angajați, preocupare constantă a Departamentului de HR

Scopul procesului de inducție este să faciliteze noului angajat integrarea cât mai rapidă, oferindu-i cunoștințele și informațiile de care are nevoie pentru a-și desfășura activitatea într-o modalitate optimă. Pe parcusul acestui proces, rolul specialistului HR este de a acorda noului angajat încredere, susținere și de oferi informații despre procedurile specifice departamentului. Procesul de inducție pentru noii angajați, în special pentru tinerii din generația Millennials, a devenit primordială pentru departamentul de HR. Acesta este subiectule pe care Viorel Jigman, reprezentant Siveco Romania, îl va aborda în cadrul workshop-ului susținut în prima zi a evenimentului.

Cu peste 13 ani de experienta, Viorel este profesionist în domeniul eLearning, iar pe parcursul carierei a activat în calitate de Inginer Tehnic și Trainer, Manager Call-Center, Analist de business și Manager de Proiect. În prezent, acesta ocupă poziția de Product Manager Cloud Learning și Managerul departamentului AeL Dezvoltare în cadrul Siveco România. A coordonat cu succes peste 30 de proiecte la nivel național, internațional, dar și proiecte R&D din sfera publică și privată. Pe Viorel îl vei întalni la cea de-a XI-a ediție HR Summit, care va avea loc în Iași, în perioada 12-13 octombrie 2016.

Ți-ai completat agenda pentru luna octombrie? Participă la Săptămâna HR din Iași, în 5-13 octombrie!

Săptămâna dedicată HR-ilor pregătește pentru comunitatea ieșeană două evenimente de referință pentru industria resurselor umane: HR Summit și Târgul de Cariere. O săptămâna în care super-eroii companiilor naționale și internaționale de renume aduc noutățile din domeniu prin intermediul prezentărilor, studiilor de caz și al workshop-urilor. În același timp, specialiștii HR au ocazia să interacționeze cu tineri interesați de carieră la Târgul de Cariere, să realizeze interviuri pe loc și să ofere oportunități de promovare și de susținere a unor seminarii și workshop-uri pentru candidații TdC.

Va fi o săptămâna în care comunitatea de HR din capitala Moldovei se reunește într-un contex în care networkingul și knowledge sharingul sunt principiile de bază. Detalii pe www.targuldecariere.ro și pe www.iasi.hrsummit.ro.

Save

Save

Adauga comentariu

Cele mai noi

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii

Dacă până acum, în lunile de vară, piața muncii traversa o perioadă de stagnare în ceea ce privește locurile de muncă disponibile și interesul candidaților pentru acestea, putem spune că în vara anului 2020 lucrurile au stat cu totul altfel. Lunile iunie-august au fost marcate de o cerere mare din partea candidaților, care au fost […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter