Hot Now

HR Strategic 2019: 19 martie, București

01 03 2019, Portal HR , Comenteaza, 666 afisari

HR Strategic 2019 – soluţii şi bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane

Principalele trenduri şi provocări în domeniul resurselor umane în 2019, vor fi aduse în prim plan de specialiştii aflaţi la evenimentul organizat de Revista HR Manager, la Bucureşti, în data de 19 martie, într-un spaţiu inovativ şi digitalizat: DB Connect, începând cu orele 08:30.

Se va discuta despre criza de pe piaţa muncii care rămâne în trend în 2019 şi despre faptul că asistăm la o  regândire a răspunsurilor la intrebările: Cum pot aduce oameni buni în compania mea? Cum îi pot păstra pe “top performers” în compania mea? Se va vorbi despre tehnologie, digitalizare şi inteligenţă artificială, dar şi despre faptul că indiferent de nivelul de automatizare al proceselor de lucru, cea mai mare investiţie a companiilor trebuie să fie în oameni. Cum putem să ne întoarcem spre oameni, într-o lume în care totul devine din ce în ce mai automatizat? Misiunea HR-ului de a găsi, a dezvolta şi a plasa omul potrivit la locul potrivit devine cu atât mai provocatoare în cazul companiilor cu mii de angajaţi, zeci de competenţe, atitudini şi valori personale. În cadrul conferinței, vor exista mai multe sesiuni de prezentări, studii de caz, dar şi Q&A , printre care:

  • Leadershipul este acolo unde începe angajamentul oamenilor!
  • HR, your oxygen mask first! Ca strateg al experienţei talentelor din compania ta, ca lider al echipei tale şi agent al schimbării în piaţă, dezvoltarea ta are prioritate.  Care sunt competenţele-cheie de care ai nevoie în business?
  • HR-ul în era digitală: ce instrumente şi concepte noi folosim
  • Provocări în recrutare în 2019, pe piaţa muncii din România (Panel cu HR Directori din companii importante):

–       Ce soluţii există pentru reducerea deficitului de personal care se menţine şi în 2019 la cote ridicate.

–       Este recrutarea un proces strategic? Cum eficientizăm procesele de recrutare şi investiţiile în brandul de angajator, pentru a recruta talentele.

–       Cum creştem employee engagementul?

–       Cum evoluează fluctuaţia de personal pe piata muncii din România? Ce măsuri pot luat companiile pentru reducerea fluctuaţiei?

–       Despre continuarea procesului de transformare a HR-rului în Business Partner în compania dvs.

 

Printre speakeri se numără: Andreea MihneaHR Director Romania si Moldova, SEE Talent Leader, EY Romania; Gabriel Chirvase, Director HR – Secom; Madi Rădulescu- Executive Coach (PCC) şi Managing Partner al companiei MMM Consulting Intl.; Andrei Dunuță – Sales & Public Speaking Trainer şi Fondator, SPEAKINGS POWERED BY SELFTRUST Academy; Aurelian Chitez – Sales Director, Romanian Software; Alexandru Bobulescu – Manager, Talent Acquisition, Harman Romania.

La eveniment vor participa aproximativ 80- 90 de participanţi: HR Manageri, Recruitment Manageri, Talent Acquistion Manageri, OD Manageri, L&D Manageri şi HRBP din companii cu diverse domenii de activitate. Mai multe detalii legate despre participare şi înscrieri puteţi afla de pe site-ul oficial al evenimentului: https://revistacariere.ro/eveniment-cariere/hr-strategic-2019/

Adauga comentariu

Cele mai noi

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează joi 4 iunie, între orele 14.00–16.00, a doua ediție a evenimentului online „FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA DIGITALĂ”, în cadrul căruia se va discuta despre un viitor sustenabil, un alt fel de viitor unde managerul HR are șansa de a contribui decisiv sub presiunea cifrelor și a rezultatelor. Discuțiile se vor […]

Detalii

Inegalitatea de șanse la educație este una dintre problemele fundamentale cu care se confruntă sistemul de învățământ preuniversitar din România. 4 din 10 copii din România au părinți în şomaj sau cu venituri mici, ceea ce se traduce în condiţii de locuit precare, îngrijirea inadecvată a sănătăţii şi bariere în accesul la învăţământ, cultură, sport […]

Detalii

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter