Revista HR Manager organizează pe 1 noiembrie 2018 evenimentul HR Strategic pentru Companii de Servicii și Retail, care își propune soluții și bune practici pentru elaborarea unui plan strategic de resurse umane concentrat pe felul în care regândim tacticile de recrutare astfel încât să construim o forță de muncă cât mai stabilă.
Misiunea HR Manager-ului: de a găsi, a dezvolta și a plasa omul potrivit la locul potrivit, devine cu atât mai provocatoare în cazul companiilor cu mii de angajați, zeci de competențe, atitudini și valori personale.
Evenimentul se adresează managerilor din departamentul HR: HR Director, HR Manager, Recruitment Manager, Talent Acquistion Manager, OD Manager, L& D Manager si HRBP din companii de servicii și retail.
Câteva dintre subiectele abordate:
Printre speakerii de anul acesta sunt: Judith Kis, HR Director, Groupama Asigurări; Andrei Dunuță, Sales & Public Speaking Trainer si Fondator, SELFTRUST Academy; Adrian Sârbu, Co-fondator BenefitOnline.ro; Mădălina Colea, HR Enthusiast & Recruiter, Crowe Payout Romania; Alecsandra Ioniță, Wellbeing specialist, SmartExperience; Andreea Ciulacu, HR Manager, Deutsche Bahn Cargo Romania; Zoe Dobre, HR Director, City Grill; Marian Hanganu, Director de Vanzari ,Romanian Software; Roxana Tronaru, Manager Recrutare si Employer Branding, Anca Kalambayi, HR Manager DB și alții.
Mai multe detalii legate de participare şi înscrieri puteţi afla de pe site-ul evenimentului.
Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]
DetaliiCompania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent. Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]
Detalii2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]
DetaliiTot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]
Detalii