HR Vibes: 28 martie 2019, Timișoara
Pe 28 martie, BusinessMark te așteaptă la HR Vibes, o conferință dedicată industriei de HR, unde vom vorbi despre ce se întâmplă acum, aici în câmpul muncii, despre tendințe și previziuni, și nu în ultimul rând, despre bune practici aplicate și aliniate cu noile cerințe din piață. Evenimentul va avea loc la Hotel Tresor Le Palais.
Asistăm la schimbări, procese de tranziție și cel mai important, observăm că rolul departamentelor de HR capătă noi valențe – strategice. Departamentele de HR sunt văzute acum ca un partener de business cu focus asupra oamenilor din interiorul organizațiilor.
Cum îmbunătățim Experiența Angajaților pentru a ne asigura că aceștia dau randamentul optim? Cum creăm un brand demn de mândria angajaților, pentru a spori retenția acestora? Cum ne adaptăm cu adevărat noilor tehnologii și cum le folosim în îmbunătățirea proceselor curente?
Sunt întrebări pe care le discutăm împreună la HR Vibes alături de specialiștii din domeniul resurselor umane:
- TIM ACKERMANN, Global Head Talent Acquisition & Experience, LIDL Germany
- ANCA PĂUN, Talent Acquisition & Employer Branding Manager Europa, BRITISH AMERICAN TOBACCO
- DIANA NĂSTASE, HR Director, FLEX
- MIHAELA CREȚU, HR Manager, KIMBALL ELECTRONICS ROMÂNIA
- ANA MARIA BUTELANC – Talent Acquisition Manager, KFC, PIZZA HUT, TACO BELL ROMANIA (Sphera Franchise Group)
- VASILICA ZULD – HR Director, SOFTVISION
- CRISTIAN DUMITRACHE – Foundation Teacher, AL FERASA INTERNATIONAL
- STELIAN BOGZA – Co-Founder, BENEFITONLINE
- AURELIAN CHITEZ, Sales Director, ROMANIAN SOFTWARE
- GABRIEL RACZ, HR & Controlling Manager, MEWI
- IULIA FUIOREA, Global HR Manager, EVERSEEN LIMITED
- ANDREI CREȚU – Co-fondator, 7CARD
Aceștia vor aborda principalele teme de discuție.
Mai multe detalii despre conferința HR Vibes Timișoara și modalitatea de înscriere puteți afla aici.
Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]
Detalii
Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent. Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]
Detalii
2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]
Detalii
Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]
Detalii