Hot Now

În căutarea fericirii la job. Organizația fericită: 4 martie 2020, București

14 02 2020, Portal HR , Comenteaza, 118 afisari

Revista HR Manager organizează în data de 4 martie 2020, la DB Connect, evenimentul „În căutarea fericirii la job. Organizația fericită.”

În cadrul evenimentului aflăm cum să construim o strategie a Fericirii în organizație si ce îi face cu adevărat fericiți pe angajați pentru a putea fi un motor al creșterii, productivității, inovației și profitului.

Evenimentul va reuni peste 100 de participanți: HR Manageri, Directori de Departamente, CEO’s din companii, Antreprenori din diverse domenii de activitate.

Fericirea la muncă a încetat să mai fie un simplu „buzz”; ea s-a transformat rapid în strategii și obiective implementate în planurile de zi cu zi ale managerului de HR. Starea de fericire, echilibru și bunăstare într-o organizație se dovedește a fi un „must have” pentru succesul pe termen lung al oricărei companii. Studiile arată că angajații motivați și mulțumiți de jobul lor sunt mult mai productivi și creativi. De asemenea sunt mult mai implicați.


Lansăm în dezbatere următoarele provocări:

– Cum construiești o strategie a Fericirii în organizație

– Cum reușește o cultură a performanței să genereze satisfacție și implicare

– Care sunt etapele creării unui mediu de lucru pozitiv

– Ce poate face un manager HR pentru ca mediul de lucru să fie atât unul prietenos cât și suficent de riguros încât să genereze performanță și implicare

– Cum ar trebui să arate o cultură organizațională care promovează munca cu sens? Ce rol joacă în acest caz componenta de Employer Branding?

– Care sunt programele pe care le folosește compania dvs. pentru a crește nivelul de engagement și wellbeing al angajaților?

– În căutarea fericirii cu orice preț. Granița fină dintre fericire și nefericire în organizație si cum știm să nu trecem de ea. Sau când „mult” înseamnă „prea mult” și strică.

– Ce stă la baza bunăstării unei companii: leadershipul, sistemele de management, relația dintre oameni sau calitatea umană a celor care alcătuiesc organizația?


Printre speakerii confirmati până în prezent:

  • Madi Rădulescu, Executive Coach (PCC) şi Managing Partner MMM Consulting Intl.
  • Aurelian Chitez, Sales Director, Romanian Software

Parteneri media ai evenimentului: Revista CARIERE, BIZ, Jurnalul de Afaceri, doingbusiness.ro, Portal HR, HR Club, repatriot,Risco, Conaf, Elite Business Women.

Mai multe detalii legate de participare şi înscrieri puteţi afla de pe site-ul evenimentului sau o puteți contacta pe Andra Zikov– Event Project Manager, Tel: 0729.141.379 sau pe e-mail la evenimente@cariereonline.ro.

Adauga comentariu

Cele mai noi

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii

Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter