Hot Now

În ce domenii își pot găsi cu ușurință un job candidații din: București, Iași, Cluj-Napoca și Timișoara

12 11 2019, Portal HR , Comenteaza, 382 afisari

Până pe 24 noiembrie, pe hipo.ro se desfășoară Angajatori de TOP Virtual – cel mai mare târg de joburi online la nivel național. Cea de-a 14-a ediție reunește 160 de companii care oferă peste 9.000 de oportunități de carieră din domenii diverse de activitate: IT, FMCG, Servicii și BPO, Inginerie, Retail, Servicii Financiare, Auto, Turism etc. Ofertele angajatorilor sunt variate, astfel încât atât profesioniștii cât și studenții pot găsi joburi în orașe precum București, Timișoara, Iași, Cluj-Napoca, Brșaov etc.

Participarea la Angajatori de TOP Virtual este gratuită și accesibilă pentru toate persoanele care sunt în căutarea unui job. Candidații trebuie să își creeze un cont pe site-ul Hipo.ro, iar după logare vor putea aplica la joburile potrivite pentru ei. Pentru o selecție mai amănunțită, filtrele de căutare afișează oportunitățile de carieră în funcție de domeniul și orașul de interes.

Candidații care participă la Angajatori de TOP Virtual beneficiază de avantaje precum:

  • Accesibilitate – candidații își pot găsi o oportunitate de carieră indiferent de orașul în care locuiesc;
  • Confortul oferit de posibilitatea de a aplica direct cu CV-ul completat pe Hipo.ro la jobul dorit, Indiferent de oră sau locație;
  • Șanse mai mari de a găsi un loc de muncă datorită accesului la o plajă mai largă de oportunități de carieră.

 

Care sunt domeniile cu cele mai multe oferte de locuri de muncă în funcție de oraș?

Toamna aceasta, persoanele care nu au reușit să ajungă la edițiile fizice Angajatori de TOP București și Timișoara, dar și candidații aflați în alte orașe din țară, au prilejul de a alege dintr-o paletă diversă de oportunități de carieră oferite de companiile participante la ediția virtuală a târgului de joburi la nivel național. În urma studiului realizat de organizatori privind joburile publicate de companiile participante pe hipo.ro, a reieșit topul domeniilor cu cele mai multe oportunități de carieră pentru orașe precum: București, Timișoara, Cluj-Napoca și Iași.

Candidații care vor să lucreze în IT&C sau banking găsesc cele mai multe oportunități în București

Joburile în București sunt fruntașe în ceea ce privește volumul și diversitatea. Domeniul IT&C se situează pe primul loc în ofertele de angajare ale companiilor, urmat de sectorul financiar-bancar în care angajatorii recrutează constant. Șansele de angajare se mențin și pentru candidații  din domenii de activitate precum Marketing&PR, Customer-Support, Resurse Umane, Inginerie, Vânzări, Logistică-Achiziții, sau Audit-Consultanță.

Inginerii sunt la mare căutare în Timișoara

Candidații interesați de joburi în Timișoara au parte de vești bune, mai ales din partea companiilor din domeniul Inginerie-Producție care sunt în plin proces de recrutare și au un volum mare de joburi deschise. Persoanele cu studii economice își pot găsi o oportunitate în domeniul financiar-bancar, iar companiile de audit și consultanță au un număr însemnat de joburi. De asemenea angajatorii recruteză și în celelalte domenii, precum: IT&C, Logistică-Achiziții, Customer-Support, Vânzări, Marketing&PR, sau Resurse Umane.

În Cluj-Napoca sunt deschise posturi în domenii precum financiar-bancar, vânzări sau inginerie

Companii din sectoare de activitate precum financiar-bancar, vânzări sau inginerie oferă joburi în Cluj-Napoca pentru candidații care se află în căutarea acestora. Accesarea târgului de carieră Angajatori de TOP Virtual oferă oportunități de angajare variate, așadar companiile participante se axează și pe recrutarea inginerilor, programatorilor sau candidaților cu studii economice.

Candidații din Iași își pot găsi joburi în vânzări, banking dar și IT&C

Toamna aceasta ofertele angajatorilor se remarcă printr-un procent semnificativ de joburi în Iași în domenii precum banking și vânzări. Persoanele care nu se regăsesc în acestea zone de activitate nu trebuie să se descurajeze deoarece angajatorii sunt prezenți cu oferte de locuri de muncă în Audit-Consultanță, Customer-Support și IT&C.

Angajatori de TOP Virtual poate fi accesat pe hipo.ro până duminică, 24 noiembrie. În secțiunea dedicată evenimentului: https://www.hipo.ro/locuri-de-munca/angajatoridetopvirtual vor putea vizita profilele companiilor, pot vizualiza joburile disponibile și cerintele solicitate de angajatori, respectiv pot aplica la joburi.

Câteva dintre companiile care participă la Angajatori de TOP Virtual sunt: Allianz Technology, Arctic, Automatic Data Processing (ADP) România, BCR, Bosch România, British American Tobacco, BTL România Aparatură Medicală, Cegedim, Coca-Cola HBC România, Cognizant Softvision, Computer Generated Solutions România, Continental, Dell Technologies, Deltatel, dm drogerie markt, Dr Leahu, DRiV, Emerson, Enel, Finastra, First Bank, Flex, G2-Travel, Garrett – Advancing Motion, Genpact, Goodyear, Groupe Renault România, Harman, Hella, HP Inc, HRS România, Kambi, Kaufland România, Kimball Electronics, Leroy Merlin, Medicover, Mercedes-Benz România, MHP- A Porsche Company, Mood Media, Nokia, NXP Semiconductors, Peek & Cloppenburg, Penny Market, Philip Morris România, ProCredit Bank, Raiffeisen Bank, RapidSolution, Siemens Industry Software, Societe Generale European Business Services(SG EBS), Teleperformance, TELUS International Europe, Ubisoft, Veeam Software, Visteon, Vodafone, Wipro Technologies.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Asociaţia The Social Incubator lansează platforma vocaţională  www.bunincariera.ro cu scopul de a ajuta tinerii cu vârsta cuprinsă între 16-24 ani să își aleagă cariera potrivită. Bun în Carieră pune la dispoziţia tinerilor teste vocaționale, sesiuni de consiliere şi mentorat online, gratuite, pentru valorificarea potenţialului propriu şi informaţii despre paşii necesari traseului educațional și profesional, în funcție […]

Detalii

Programul FUTURE – Construiește cu pasiune susținut de compania internațională Vertiv este unul dintre inițiativele ce au reușit cu succes să se replieze în timp record și să livreze, gratuit, un program complex de #EducatieAltfel pentru 40 de studenți și 15 profesori din mediul universitar. „Adaptabilitatea a fost prima competență soft pe care am activat-o […]

Detalii

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curentă înregistrează niveluri înalte ale performanței, conform studiului Human Capital Institute (HCI) și International Coach Federation (ICF). Iată de ce, în această perioadă de mari schimbări determinate de pandemia de coronavirus, coachingul poate fi instrumentul capabil să sprijine organizațiile pentru a se menține profitabile. Studiul citat, realizat în ultimii 6 ani, a măsurat […]

Detalii

Revista CARIERE împreună cu EY România organizează vineri 29 mai, între orele 11:30-12:30, evenimentul onlinecu tema „Ce va fi după COVID-19? Macro-realitatea crizei din România” – ultima ediție programată din seria actuală “Bright Talks in DifficultTimes”, urmând să revenim cu un format ușor modificat în următoarea perioadă. Singura constantă a ultimelor două luni este schimbarea, iar în acest context organizațiile trebuie să […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter