Hot Now

Job sau carieră?

25 03 2013, Anca Petrescu , 2 comentarii, 4.124 afisari

Lucrez în ultimii ani cu tineri între 21 și 24 de ani. Și, de când am intrat și eu în după-amiaza vieții mele (ca să-l citez pe Jung), mă uit cu mai multă atenție la ei, ca generație. Sunt deseori întrebată ”Care e diferența?”, și nu e ușor de răspuns. În primul rând pentru că nu-mi plac generalizările, care, din punctul meu de vedere reprezintă un filtru ce deformează realitatea.

Și totuși… Am găsit una din principalele diferențe uitându-mă la cei de generația mea. ”Cariere de succes” sau, opusul, ”Career renegate” sunt termeni larg vehiculați. ”A făcut carieră în resurse umane” sau ”Are o carieră de succes”. Ei bine, dragilor, eu vă spun că marea majoritate a generației de treizeci și ceva de ani și patruzeci, avem doar ”joburi”.

Iată de ce:

Ai control asupra mediului în care lucrezi? Atunci ai o carieră. Nu poți schimba mediul și oamenii? Atunci ai un job.

Poți schimba regulile ”jocului”? Dacă da, atunci ai o carieră. Ești obligat să respecți numai regulile altora? Atunci ai un job.

Locul tău de muncă are nevoie de calificări și diplome? Atunci ai un job. Te gândești că poți lucra numai și numai în domeniul care ți-a dat diploma de facultate? Vrei un job. Faci cu succes un lucru care n-are absolut nicio legătură aparentă cu diplomele tale? Atunci ai carieră.

Dacă nu poți dormi noaptea de dragul a ceea ce faci și dacă simți că nu ajunge timpul unei zile pentru a face cu pasiune ceea ce faci, atunci ai o carieră. Dacă nu știi cum să faci să treacă timpul mai repede de la 9 la 5 sau 6, atunci … ei bine, știți.

Când ai un job, contează mult salariul și beneficiile. Alegi următorul loc de muncă în funcție și de acest lucru. Când ai carieră, banii și beneficiile vin de la sine. Nu înseamnă că nu contează, dar mai mult decât banii, contează alte lucruri: faptul că simți că te poți manifesta deplin și la potențial maxim, într-un mediu care să te stimuleze și pe baza unor valor similare, care să îți confirme în exterior identitatea pe care o simți în interiorul tău.

Da, și ca să răspund la întrebarea de la început, tinerii de 22 de ani din ziua de azi, cei cu care am avut eu plăcerea și onoarea să lucrez, caută cariere. Se simt uciși profesional dacă rămân doar la un job.

Tu ce ai? Job sau carieră?

Comentarii (2)
  1. VALERIU spune:

    Buna ziua Anca,
    Incep sa te banui de puteri supranaturale. De ce? Pentru ca am citit ceea ce ai scris mai sus si parca eu le-as fi scris. Ai un spirit al observatiei, ai o finete a analizei care ma face sa „plutesc”!!! Ai avut senzatia asta? Adica, uneori gasesti scrise asemenea ganduri care te inalta spiritual si nici nu-ti mai simti trupul. Admirabil.
    Sa nu te opresti din scris. Mai astept.
    Cu multa pretuire,
    Valeriu Stanea

  2. Anca Petrescu spune:

    Multumesc frumos, Valeriu, pentru comentariu si feedback. Inseamna mult pentru mine. 🙂

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de carieră din România, Angajatori de TOP care se va desfășura exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro. Cu o notorietate de 15 ani pe piața de referință, evenimentul de carieră se adresează tuturor candidaților care se află în căutarea unui loc de muncă în această toamnă, […]

Detalii

Săptămâna aceasta, discutăm despre cum va arăta viitorul organizațiilor și a departamentului de Resurse Umane, la o nouă ediție a evenimentului „HR UNCOVERED” În perioada 23 – 24 septembrie 2020, BusinessMark are plăcerea să vă invite la „HR UNCOVERED”, eveniment online în cadrul căruia se va discuta despre schimbările prin care organizațiile și departamantele de […]

Detalii

De puțină vreme, angajatorii pot beneficia de un ajutor unic de 2.500 de lei pentru fiecare telesalariat, pentru a le cumpăra acestora echipamentele de care au nevoie pentru a lucra de la distanță. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a lansat un ghid cu pașii ce trebuie urmați pentru depunerea […]

Detalii

Studiul indică modificări semnificative ale riscurilor și priorităților. Talentul este perceput ca fiind unul dintre cele mai mari riscuri de către liderii unora dintre cele mai mari companii din lume. Majoritatea liderilor se concentrează pe asimilarea avantajelor de mediu obținute în perioada de carantină. Doar o treime dintre liderii intervievați privesc cu optimism perspectivele de […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter