Hot Now

Lansarea primului accelerator dedicat transferului tehnologic din România

12 12 2019, Portal HR , Comenteaza, 354 afisari

Risky Business şi Universitatea Babeș-Bolyai anunță lansarea Flux Labs, un Accelerator pentru Transfer Tehnologic, fondat cu scopul de a conecta echipe de cercetare cu potenţial ridicat şi colaboratori din industrie. Principalul obiectiv al acceleratorului este să transfere rezultatele proiectelor de cercetare din universitate în mediul economic.

Programul este deschis tuturor disciplinelor predate în universitate, dezvoltând colaborări cu reprezentanţi din industrii strategice precum energia, finanţele, IT sau medicina. Inițiativele cu cel mai mare potențial din cadrul Flux Labs vor beneficia de investiții pentru dezvoltarea ulterioară în scopul comercializării.

„Deşi ecosistemul românesc de inovare a evoluat în ultimii ani, comercializarea cercetării a rămas în urmă, luând mai degrabă forma outsourcing-ului decât a unei colaborări cu scopul dezvoltării unor noi inițiative comerciale. Flux Labs se prezintă sub forma unui proces prin care talentul științific și cel antreprenorial își unesc forțele creative în proiecte viabile comercial”, explică Jennifer Austin, Partener la Risky Business.

Voicu Oprean, fondator şi CEO al AROBS Transilvania, unul dintre cei mai activi investitori de tip angel din România, va avea rolul de consilier strategic al programului. Absolvent UBB (Universitatea Babeș-Bolyai), UTCN (Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca), London Business School şi membru al organizaţiei de leadership global YPO (Young Presidents’ Organization) a Harvard Business School, Voicu Oprean şi-a creat o adevărată misiune din utilizarea vastei sale experienţe pentru a îmbunătăţi sistemul educaţional românesc. „Suntem foarte încântaţi să facem parte din acest model de transfer tehnologic. Prin valorificarea potenţialului în mare parte neexplorat al cercetătorilor români, putem crea un ciclu de inovaţie care poate rezolva probleme reale, crescând nivelul de competitivitate al industriei şi ajutând la dezvoltarea resurselor şi capacităţii universitare.”

Această colaborare include şi o serie de studii dedicate alinierii sistemului educaţional la nevoile mediului privat. Primul studiu de cercetare urmărește competenţele proaspeţilor absolvenţi în comparaţie cu nevoile pieței, precum şi modul în care companiile colaborează în prezent cu mediul universitar. Astfel, atât companiile, cât şi persoanele fizice sunt invitate să participe la studiu prin completarea chestionarului: www.riskybusiness.ro/innovationresearch. Participanţii la cercetare vor primi raportul final al studiului, care va include perspective noi privind abilităţile absolvenţilor, nevoile industriei, motivaţia proaspeţilor absolvenţi, transferul de tehnologie, precum și alte informații relevante.

„Universitatea Babeş-Bolyai a depus multe eforturi pentru a micşora diferenţa dintre nevoile industriei şi educaţie. Flux Labs şi cercetarea pe care o desfăşurăm ne vor ajuta să identificăm şi să creăm modele mai bune pentru colaborarea între universitate şi industrie, un factor care poate creşte competitivitatea noastră naţională. Dorim să creăm mai multă valoare în societate prin transformarea teoriei în practică,” explică Emil Crişan, Departamentul de Management, Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor, coordonator al proiectului din partea UBB. 

Adauga comentariu

Cele mai noi

Piața muncii se află într-o continuă dezvoltare ceea ce face ca o mare parte dintre angajatori să caute constant noi talente în cadrul companiilor. Pentru a se integra în piața muncii studenții au nevoie de o dezvoltare majoră atât a competențelor hard, precum și a celor soft: comunicare, lucrul în echipă, creativitate sau responsabilitate. „Profesorii […]

Detalii

Cisco a anunțat un nou portofoliu de soluții axate pe continuitatea afacerii, în cadrul CiscoLive!, eveniment organizat în mediul virtual pentru prima dată, în perioada 16-17 iunie 2020. Trăim într-o lume incertă, de aceea continuitatea operațională a devenit un obiectiv major pentru companii. Conform celui de-al cincilea studiu PwC COVID-19 CFO Pulse Survey în rândul […]

Detalii

Printre problemele ridicate în ultima vreme printre angajați și contabili a fost chestiunea diminuării numărului de zile de concediu de odihnă la care are dreptul un salariat, în contextul în care a stat o perioadă de timp în șomaj tehnic – în unele sectoare de activitate, unde sunt încă restricții, sunt salariați care încă se […]

Detalii

Revista HR Manager împreună cu Humanistic organizează miercuri 8 iulie, între orele 14.00-16.00, evenimentul online „DIGITAL LEARNING ORGANISATION. FAST FORWARD”. Vom afla cum arată și cum construim o strategie de digitalizare a procesului de învățare aplicabilă pentru o organizație care învață în mod constant, și nu doar forțată de împrejurări. Discuțiile despre digitalizarea procesului de învățare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter