Hot Now

Lansarea primului accelerator dedicat transferului tehnologic din România

12 12 2019, Portal HR , Comenteaza, 242 afisari

Risky Business şi Universitatea Babeș-Bolyai anunță lansarea Flux Labs, un Accelerator pentru Transfer Tehnologic, fondat cu scopul de a conecta echipe de cercetare cu potenţial ridicat şi colaboratori din industrie. Principalul obiectiv al acceleratorului este să transfere rezultatele proiectelor de cercetare din universitate în mediul economic.

Programul este deschis tuturor disciplinelor predate în universitate, dezvoltând colaborări cu reprezentanţi din industrii strategice precum energia, finanţele, IT sau medicina. Inițiativele cu cel mai mare potențial din cadrul Flux Labs vor beneficia de investiții pentru dezvoltarea ulterioară în scopul comercializării.

„Deşi ecosistemul românesc de inovare a evoluat în ultimii ani, comercializarea cercetării a rămas în urmă, luând mai degrabă forma outsourcing-ului decât a unei colaborări cu scopul dezvoltării unor noi inițiative comerciale. Flux Labs se prezintă sub forma unui proces prin care talentul științific și cel antreprenorial își unesc forțele creative în proiecte viabile comercial”, explică Jennifer Austin, Partener la Risky Business.

Voicu Oprean, fondator şi CEO al AROBS Transilvania, unul dintre cei mai activi investitori de tip angel din România, va avea rolul de consilier strategic al programului. Absolvent UBB (Universitatea Babeș-Bolyai), UTCN (Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca), London Business School şi membru al organizaţiei de leadership global YPO (Young Presidents’ Organization) a Harvard Business School, Voicu Oprean şi-a creat o adevărată misiune din utilizarea vastei sale experienţe pentru a îmbunătăţi sistemul educaţional românesc. „Suntem foarte încântaţi să facem parte din acest model de transfer tehnologic. Prin valorificarea potenţialului în mare parte neexplorat al cercetătorilor români, putem crea un ciclu de inovaţie care poate rezolva probleme reale, crescând nivelul de competitivitate al industriei şi ajutând la dezvoltarea resurselor şi capacităţii universitare.”

Această colaborare include şi o serie de studii dedicate alinierii sistemului educaţional la nevoile mediului privat. Primul studiu de cercetare urmărește competenţele proaspeţilor absolvenţi în comparaţie cu nevoile pieței, precum şi modul în care companiile colaborează în prezent cu mediul universitar. Astfel, atât companiile, cât şi persoanele fizice sunt invitate să participe la studiu prin completarea chestionarului: www.riskybusiness.ro/innovationresearch. Participanţii la cercetare vor primi raportul final al studiului, care va include perspective noi privind abilităţile absolvenţilor, nevoile industriei, motivaţia proaspeţilor absolvenţi, transferul de tehnologie, precum și alte informații relevante.

„Universitatea Babeş-Bolyai a depus multe eforturi pentru a micşora diferenţa dintre nevoile industriei şi educaţie. Flux Labs şi cercetarea pe care o desfăşurăm ne vor ajuta să identificăm şi să creăm modele mai bune pentru colaborarea între universitate şi industrie, un factor care poate creşte competitivitatea noastră naţională. Dorim să creăm mai multă valoare în societate prin transformarea teoriei în practică,” explică Emil Crişan, Departamentul de Management, Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor, coordonator al proiectului din partea UBB. 

Adauga comentariu

Cele mai noi

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii

Creativitatea, persuasiunea, colaborarea, adaptabilitatea și inteligența emoțională sunt cele mai căutate competențe soft în rândul noilor angajați, conform datelor furnizate de compania LinkedIN pentru anul 2020. Deși competențele soft sunt recunoscute la nivel internațional ca fiind esențiale pentru a evolua în câmpul muncii, peste 480 milioane de tineri nu își dezvoltă aceste competențe în viața […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter