Hot Now

Lansarea primului accelerator dedicat transferului tehnologic din România

12 12 2019, Portal HR , Comenteaza, 543 afisari

Risky Business şi Universitatea Babeș-Bolyai anunță lansarea Flux Labs, un Accelerator pentru Transfer Tehnologic, fondat cu scopul de a conecta echipe de cercetare cu potenţial ridicat şi colaboratori din industrie. Principalul obiectiv al acceleratorului este să transfere rezultatele proiectelor de cercetare din universitate în mediul economic.

Programul este deschis tuturor disciplinelor predate în universitate, dezvoltând colaborări cu reprezentanţi din industrii strategice precum energia, finanţele, IT sau medicina. Inițiativele cu cel mai mare potențial din cadrul Flux Labs vor beneficia de investiții pentru dezvoltarea ulterioară în scopul comercializării.

„Deşi ecosistemul românesc de inovare a evoluat în ultimii ani, comercializarea cercetării a rămas în urmă, luând mai degrabă forma outsourcing-ului decât a unei colaborări cu scopul dezvoltării unor noi inițiative comerciale. Flux Labs se prezintă sub forma unui proces prin care talentul științific și cel antreprenorial își unesc forțele creative în proiecte viabile comercial”, explică Jennifer Austin, Partener la Risky Business.

Voicu Oprean, fondator şi CEO al AROBS Transilvania, unul dintre cei mai activi investitori de tip angel din România, va avea rolul de consilier strategic al programului. Absolvent UBB (Universitatea Babeș-Bolyai), UTCN (Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca), London Business School şi membru al organizaţiei de leadership global YPO (Young Presidents’ Organization) a Harvard Business School, Voicu Oprean şi-a creat o adevărată misiune din utilizarea vastei sale experienţe pentru a îmbunătăţi sistemul educaţional românesc. „Suntem foarte încântaţi să facem parte din acest model de transfer tehnologic. Prin valorificarea potenţialului în mare parte neexplorat al cercetătorilor români, putem crea un ciclu de inovaţie care poate rezolva probleme reale, crescând nivelul de competitivitate al industriei şi ajutând la dezvoltarea resurselor şi capacităţii universitare.”

Această colaborare include şi o serie de studii dedicate alinierii sistemului educaţional la nevoile mediului privat. Primul studiu de cercetare urmărește competenţele proaspeţilor absolvenţi în comparaţie cu nevoile pieței, precum şi modul în care companiile colaborează în prezent cu mediul universitar. Astfel, atât companiile, cât şi persoanele fizice sunt invitate să participe la studiu prin completarea chestionarului: www.riskybusiness.ro/innovationresearch. Participanţii la cercetare vor primi raportul final al studiului, care va include perspective noi privind abilităţile absolvenţilor, nevoile industriei, motivaţia proaspeţilor absolvenţi, transferul de tehnologie, precum și alte informații relevante.

„Universitatea Babeş-Bolyai a depus multe eforturi pentru a micşora diferenţa dintre nevoile industriei şi educaţie. Flux Labs şi cercetarea pe care o desfăşurăm ne vor ajuta să identificăm şi să creăm modele mai bune pentru colaborarea între universitate şi industrie, un factor care poate creşte competitivitatea noastră naţională. Dorim să creăm mai multă valoare în societate prin transformarea teoriei în practică,” explică Emil Crişan, Departamentul de Management, Facultatea de Ştiinţe Economice şi Gestiunea Afacerilor, coordonator al proiectului din partea UBB. 

Adauga comentariu

Cele mai noi

La o simplă accesare a celui mai utilizat motor de căutare, spre exemplu, pentru ”influencer”, obții rapid (în doar 0,49 de secunde) 473.000 de rezultate. Poți afla că există Social Media Stars Index, care îi ordonează pe cei mai importanți dintre ei, și că, de curând, ANAF a declanșat o campanie de verificări ce vizează […]

Detalii

CIO Council și Revista CARIERE organizează miercuri, 8 decembrie, între orele 14.00-16.00, o nouă ediție din seria de evenimente online CIO TALKS – Powered by CIO Council cu tema: Povești despre date, tehnologie, diversitate, egalitate și incluziune. La această ediție se vor aduce exemple concrete de transformare a afacerii prin tehnologia aliniată la principiile “Diversity Equality and Inclusion” și de instalare […]

Detalii

–          Peste 60% din angajații români care își caută un alt job se consideră subapreciați la locul de muncă actual –          Aproape 19% consideră că și-au îmbunătățit abilitatea de a atrage venituri –          61% s-ar gândi să accepte un loc de muncă în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanță Ediția de toamna a studiului Randstad Workmonitor indică […]

Detalii

Creșterea ratei inflației pune presiune pe majorările salariale bugetate de companiile private din România pentru 2022, estimate anterior în medie la 7%, care ar trebui revizuite în sus cu două – trei puncte procentuale, pentru a compensa erodarea puterii de cumpărare, reiese din a doua parte a studiului PayWell 2021, realizat de PwC România. Majoritatea […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter