Legea stagiului a intrat în vigoare! Tot ce trebuie să ştie absolvenţii de învăţământ superior

13 03 2014, Lege Start , Un comentariu, 5.457 afisari

Pe 12 martie a intrat în vigoare Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului de către absolvenţii de învăţământ superior, pe o perioadă de şase luni de la debutul lor în profesie.

SCOPUL EFECTUĂRII STAGIULUI

Scopul efectuării stagiului este de asigurare a tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii, de a consolida competenţele şi abilităţile profesionale pentru adaptarea la cerinţele practice şi exigenţele locului de muncă şi pentru o mai rapidă integrare în muncă, precum şi de dobândire de experienţă şi vechime în muncă şi, după caz, în specialitate.

Realizarea stagiului, drepturile şi obligaţiile părţilor cu privire la efectuarea perioadei de stagiu sunt stabilite prin contractul de stagiu, care se încheie odată cu încheierea contractului individual de muncă, cu o durată de şase luni, cu excepţia situaţiilor în care prin legi speciale este prevăzută o altă perioadă de stagiu. Contractul de stagiu se încheie obligatoriu în formă scrisă, în limba română, în baza unui model cadru stabilit prin normele metodologice.

DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE STAGIARULUI

Stagiarul are următoarele drepturi:

– să beneficieze de coordonarea şi sprijinul mentorului;

– să i se stabilească un program de activităţi corespunzător postului, al cărui nivel de dificultate şi complexitate să crească gradual pe parcursul perioadei de stagiu;

– să beneficieze de evaluare obiectivă;

– să i se asigure timpul necesar pregătirii individuale, în scopul consolidării competenţelor şi dobândirii deprinderilor practice necesare practicării ocupaţiei;

– să i se asigure, prin grija angajatorului, accesul la sursele de informare utile perfecţionării sale şi care să-i permită consolidarea cunoştinţelor;

– să participe la formele de pregătire profesională organizate pentru stagiari;

– să primească raportul de evaluare şi certificatul/adeverinţa de finalizare a stagiului;

– să conteste referatul de evaluare al comisiei de evaluare, după caz.

De asemenea, stagiarul are următoarele obligaţii:

– să se pregătească profesional în domeniul pentru care efectuează stagiul;

– să îşi organizeze o evidenţă proprie a activităţilor pe care le efectuează;

– să respecte sarcinile date de mentor şi de conducătorul superior ierarhic din cadrul structurii organizatorice unde efectuează stagiul;

– să consulte mentorul pentru realizarea lucrărilor repartizate de conducătorul compartimentului;

– să respecte confidenţialitatea în legătură cu toate aspectele privind activitatea desfăşurată, în conformitate cu normele stabilite de angajator;

– să nu exercite, pe parcursul perioadei de stagiu, activităţi care constituie concurenţă neloială angajatorului;

– să participe la procesul de evaluare.

DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ANGAJATORULUI

Angajatorul are următoarele drepturi:

– să-i stabilească stagiarului, prin fişa postului, atribuţii în domeniul în care se realizează stagiul;

– să valorifice cunoştinţele teoretice şi practice ale stagiarului în procesul muncii;

– să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a atribuţiilor corespunzătoare postului;

– să aplice sancţiunile corespunzătoare abaterilor disciplinare.

Aflați mai multe informații despre obligațiile angajatorului, contractul de stagiu, finanțarea stagiului, programul de activități și evaluarea citind tot articolul de Denisa Pătrașcu de pe Legestart.ro.

Comentarii (1)

Adelaida spune:

martie 15, 2014 la 6:17 pm

E bine ca a aparut un astfel de stagiu reglementat prin lege si contracte, pentru studenti e mana cereasca. Totul e sa se si respecte normele care legifereaza stagiul.

Răspunde

Adauga comentariu

Cele mai noi

Doi noi membri se alătură consiliului director Flanco

Actual

Cătălin Cîrnaru, Director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, Director vânzări, vor face parte din echipa de senior management Flanco Mirela Petruș a preluat conducerea departamentului de HR al retailerului Începând cu luna mai, Flanco Retail a extins echipa de senior management a companiei cu doi noi membri. Astfel, Cătălin Cîrnaru, Director operațiuni, și Ionuț Cîrstea, Director […]

Detalii

Consolidarea egalității de remunerare între bărbați și femei – un pas important către o justiție socială

Actual

Autor: Claudia Sofianu, Partener, liderul departamentului de Impozit pe venit si contribuţii sociale, EY România Directiva (UE) 2023/970 din 10 mai 2023, denumită în continuare „Directiva”, reprezintă o inițiativă majoră adoptată de Parlamentul European și de către Consiliu în cadrul eforturilor de combatere a inegalităților de gen. Conform statisticilor furnizate de Eurostat, observăm că o […]

Detalii

Bestjobs: S-a deschis sezonul internship-urilor. Companiile au peste 4.000 de locuri în programe destinate tinerilor aflați la început de carieră

Actual

Finalul anului universitar înseamnă, pentru mulți tineri, inițierea unui proces de căutare a unui loc de muncă, unii dintre ei fiind la primul demers de acest fel. Companiile fac și ele eforturi să atragă tineri interesați să evolueze pe plan profesional sau să-și înceapă cariera, mai ales în condițiile în care rata de ocupare pe […]

Detalii

Principalele concluzii ale conferinței Magnetico Cluj-Napoca 2023

Actual

Experiența angajaților, parcursul lor în organizație – de la recrutare și până la exit interview -, nevoile acestora într-o piață a muncii post-pandemie, digitalizarea departamentului de HR și integrarea inteligenței artificiale în activitățile angajaților sunt doar câteva dintre subiectele abordate în cadrul conferinței „MAGNETICO. How to attract and retain talents improving employer branding and creating […]

Detalii

Evenimente

Toate evenimentele

Calculator

Vezi care sunt costurile angajatului si cele ale angajatorului.

Calculator de salarii

Oferit de bancibancomate.ro - curs valutar banci