Guvernul a pus la punct planul de ocupare a tinerilor, asumat pentru 2014 şi 2015. Antreprenoriat, subvenţii pentru angajatori, stagii de practică, ucenicie la locul de muncă, burse pentru elevi şi indemnizaţii în schimbul absolvirii şcolii pentru cei care au abandonat-o sunt soluţiile asumate de Executiv ca să scadă şomajul în rândul tinerilor.

Pe 12 martie a intrat în vigoare Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului de către absolvenţii de învăţământ superior, pe o perioadă de şase luni de la debutul lor în profesie.

Abordarea stagiului de practică produce studenților atât teama, cât si euforie. Entuziasmul, idealismul și graba conduc, de cele mai multe ori, la dezamăgire vizavi de acest prim contact cu mediul organizațional.

Internshipurile sau stagiile de practică în cadrul unor companii oferă experienţa necesară pe care oricine trebuie să o adauge studiilor urmate, dar şi şansa de a rămâne în companie, mulţi dintre recrutori recunoscând că şansele la angajare cresc după o astfel de perioadă,

DHL, liderul pieţei internaţionale de curierat expres şi logistică, se dedică permanent realizării unei schimbări pozitive şi de durată, îmbinând experienţa locală cu prezenţa globală şi punând accentul pe trei arii strategice de implicare în comunitatea în care activează:

Criza impune companiilor schimbarea strategiilor de retenţie a angajaţilor, în contextul fondurilor limitate şi al unei pieţe tot mai agresive.

Absolvenţii de învăţământ superior ar putea fi obligaţi să facă stagii de adaptare profesională, în baza unui contract, pentru o perioadă cuprinsă între 6 şi 12 luni.