Hot Now

Nu trebuie să fii pe primul loc

16 06 2016, Portal HR , Comenteaza, 2.396 afisari

Într-o lume care pune preț aproape exclusiv pe competitivitate (de la mediul școlar la cel organizațional), o lume care prețuiește doar învingătorii și măsoară valoarea oamenilor în funcție de capacitatea de a ieși „pe primul loc”, Seth Godin ne provoacă să vedem lucrurile altfel într-un articol recent pe care vi-l recomandăm azi.

Explicația e cât se poate de simplă: dacă ajungem să vedem totul ca pe o întrecere, obsedați să câștigăm cu orice preț, nu mai putem să ne bucurăm de ceea ce facem, de ceea ce ni se întâmplă, de experiența în sine.

Așadar, și în plan profesional, dacă obiectivul principal este doar acela de a fi în top, riscăm să pierdem pe parcursul efortului de a-l atinge exact „lucrurile” care ar putea să ne aducă împlinirea și echilibrul pe care, altfel, anunțăm sus și tare și pe orice cale că ni le dorim.

În plus, consecințele nocive ale acestui mod de a percepe viața se vor răsfrânge, mai devreme sau mai târziu, și asupra relațiilor pe care le avem cu cei cu care interacționăm în fiecare zi: candidați, clienți, parteneri de business etc.

Descoperiți de ce nu totul e o întrecere citind articolul lui Seth Godin: It’s not a race.

Un punct de vedere similar este cel prezentat de Alain de Botton aici:

 

 

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Save

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter