Okian si PortalHR iti dau de citit, iti dau de gandit

Adeptii invatatului din experienta vor sustine intotdeauna ca nimic nu se compara cu trairea directa, nemijlocita. Si dintr-un anumit punct de vedere (si pana la un anumit punct :-)) au probabil dreptate. Nimic nu se compara, am spune noi, cu trairea nemijlocita, decat, poate descoperirea (tot nemijlocita) a universurilor de idei, experiente, lectii, concepte, teorii la care putem avea acces citind o carte, citind multe, foarte multe carti.

Noi cautam calea de mijloc. Invatam traind, dar invatam si citind despre ce au invatat altii traind. Iar cand e vorba de citit, e putin probabil ca peste 1,900,000 de titluri si edituri precum Palgrave Macmillan, John Wiley and Sons, Pearson, Elsevier, Cengage, Oxford, Cambridge, Sage, Taylor& Francis, Pearson Education, Springer sa nu ne trezeasca interesul.

Evident, este vorba despre Okian. Impreuna cu ei si incepand de luna aceasta (august 2011) o sa va punem la dispozitie recenzii/comentarii/rezumate ale unor carti provocatoare/interesante/necesare/controversate/fascinante (completati voi si alte variante) care, credem noi, va pot ajuta sa navigati mai usor in universul resurselor umane.

In plus, fiecare recenzie va veni la pachet cu un concurs cu premiul oferit de Okian: un exemplar gratuit din cartea recenzata. Mai mult, asteptam oricand sugestiile voastre de carti (in engleza sau romana) despre care ati vrea sa cititi.

Pentru saptamana viitoare v-am pregatit un comentariu despre o carte de referinta pentru teoriile motivationale ale secolului 21. Daca vreti sa aflati despre ce este vorba, stati pe aproape.