Operational HR: 1-2 noiembrie 2018, Cluj Napoca
”Operational HR” ajunge la Cluj-Napoca. Evenimentul va avea loc pe 1 și 2 noiembrie 2018, la Hotel Golden Tulip Ana Dome.
Mediul de business s-a transformat în ultimii ani, iar companiile ce au realizat acest lucru și s-au adaptat din punct de vedere organizațional au fost cele ce s-au bucurat de succes. Privind dincolo de procese și strategii, putem remarca o întreagă societate în schimbare. Cât de bine înțelegem angajatul modern, valorile și prioritățile sale? Ce îl motivează? Ce îl cucerește? Ce îl fidelizează? Care sunt valorile societății actuale și cum se reflectă acest lucru la nivel de HR?
Desfășurat pe parcursul a două zile și bucurându-se de prezența unor specialiști cu experiență, evenimentul va crea contextul unor discuții pragmatice asupra tendințelor în resurse umane.
Ne bucurăm să îi avem alături pe:
- NICOLETA AZOIȚEI, HR Manager – Cluj Site, GENPACT
- OANA CIOBANU, HR & CSR Manager, UP ROMANIA
- STELIAN BOGZA, Co-Founder, BENEFITONLINE
- CRISTINA ULEȘAN, Chief People Officer, PIZZA HUT, PIZZA HUT DELIVERY, KFC, TACO BELL – part of SPHERA FRANCHISE GROUP
- CARMEN MEȘTER, Experienced HR Manager
- MIHAELA RĂDULESCU, Fondator și Consultant de Branding, INNEROUT – REPUTATION MANAGEMENT
- ANCA PĂUN, Talent Acquisition & Employer Branding Manager DACH, Nordics & South Central Europe, BRITISH AMERICAN TOBACCO
- MARIAN HANGANU, Sales Manager, ROMANIAN SOFTWARE
- LUIZA BANYAI, HR Development Manager, ENEL
- SORINA BUTEA, HR Manager STARBUCKS SEE, AMREST COFFEE
- VASILICA ZULD, HR Director, SOFTVISION
- GEORGIANA ANDREI, Corporate Sales Director, REGINA MARIA
- ADELINA FRONEA, Coach & Senior HR Consultant
- LIANA PRECUP, Human Resources Manager, Evozon Systems
- OANA PIPER, HR Manager, SOLINA ROMANIA
- LAVINIA ALEXIE, HR Manager, PHILIP MORRIS ROMANIA
- RADU PANAIT, Consultant – Agile in HR
Înscrierea la evenimentul OPERATIONAL HR se poate face online, pe site-ul BusinessMark, unde puteți regăsi, totodată, mai multe detalii despre eveniment.
Evenimentul este organizat de BusinessMark.
Peste jumătate dintre angajații români (59%) sunt îngrijorați de impactul incertitudinii economice asupra siguranței locului de muncă, potrivit studiului Randstad Workmonitor, aflat la a douăzecea ediție. O treime (33%) dintre aceștia sunt îngrijorați de pierderea locului de muncă, procent care crește la 43 % în cazul celor cu vârsta cuprinsă între 45-54 de ani. „Ediția […]
Detalii
Compania Huawei este recunoscută ca angajator de top în România pentru prima oară și pentru a patra oară consecutiv în Europa, în cadrul Top Employers 2023 anunțat recent. Obținerea certificării Top Employer demonstrează angajamentul organizației de a contribui la o lume mai bună pe piața forței de muncă, care se manifestă prin excelență în politicile […]
Detalii
2022 a fost anul în care angajații au reînceput să se întoarcă la munca de la birou, după doi ani în care stilul de muncă remote a fost mai degrabă regula decât excepția, iar 2023 pare că va continua această tendință. Potrivit datelor celui mai recent sondaj realizat de eJobs România, în acest moment, 46,1% […]
Detalii
Tot mai mulți se plâng de lipsa de pregătirea a noilor generații, însă foarte puțin se adaptează nevoilor lor „Tinerii de azi au nevoie de activități practice și vor teoria doar ca suport.” +1200 tineri și profesori din toată țara au beneficiat de programul ce a inovat educația 72% dintre tinerii de azi regretă că […]
Detalii