Hot Now

Parteneriatul dintre recrutor și manager (ebook gratuit)

27 10 2015, Portal HR , Comenteaza, 2.298 afisari

Deși una dintre marile provocări ale celor care lucrează în recrutare (în interiorul sau în exteriorul organizației, ca firme de consultanță) este să reușească să ajungă la un numitor comun cu managerii pentru care derulează procesele de recrutare și selecție, ea poate fi depășită cu succes dacă cele două părți implicate reușesc să treacă peste prejudecăți și să comunice pe subiectele cu adevărat relevante.

Managerul nu se poate aștepta ca un recrutor să îi aducă „pe tavă” lista scurtă de candidați perfecți fără ca el să se fi implicat activ în clarificarea a ceea ce înseamnă postul vacant și nevoile specifice de competență și performanță. În egală măsură, recrutorul nu ar trebui să se aștepte ca managerul să accepte o colecție de candidați mai mult sau mai puțin potriviți cu postul doar pentru că „asta este piața, nu avem de unde să găsim alții”. Toate discuțiile și nemulțumirile din etapele finale ale proceselor de recrutare pot fi evitate dacă există o comunicare reală între toate părțile implicate.

Pentru a veni în sprijinul managerilor și recrutorilor, vă recomandăm azi un ebook gratuit pe această temă. Citindu-l veți putea afla care este utilitatea unor Service Level Agreements în procesul de colaborare cu echipele de recrutori, care sunt planurile de acțiune care trebuie puse la punct pentru a garanta întâlniri eficiente, ce îmbunătățiri trebuie aduse proceselor de recrutare pentru a atrage candidații valoroși mai repede și mai bine etc.

Aflați mai multe informații și descărcați ebook-ul The Definitive Guide to Recruiter & Hiring Manager Partnerships.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Trendurile în HR în 2021, discutate la conferința „Top Angajatori –Undelucram.ro” Unele dintre cele mai apreciate companii din România vin la conferința „Top Angajatori -Undelucram.ro” din 4 martie Microsoft, Orange, EY, JYSK, Libra Internet Bank, LIDL – speakeri Trendurile anului 2021 și soluțiile găsite în 2020 – principalele teme ale conferinței 2021- anul optimismului Ce […]

Detalii

În contextul în care pandemia a dus la schimbarea completă a modului în care lucrăm, interacționăm, specialiștii de HR și liderii organizațiilor sunt supuși unui constant proces de transformare și adaptare. Automatizarea, inteligența artificială, digitalizarea au ajuns să ocupe un rol cheie în viața noastră, aducând după sine schimbări ce trebuie făcute rapid, dar și […]

Detalii

Pe măsură ce companiile trec de la reacția la criză, la o etapă de reinventare, cei mai îndrăzneți și vizionari lideri – cei care folosesc tehnologia pentru a-și însuși schimbarea – vor defini viitorul, concluzionează raportul Accenture Technology Vision 2021. Studiul, realizat anual de Accenture (NYSE: ACN) și ajuns la a 21-a ediție, previzionează principalele […]

Detalii

Testarea epidemiologică și/sau vaccinarea angajaților ocupă primul loc în topul beneficiilor nou incluse în Codul Fiscal care vor fi acordate de către angajatorii din România, urmate de sumele acordate pentru telemuncă în limita a 400 lei și cele pentru educația timpurie a copiilor, potrivit sondajului HR Barometru realizat de PwC România. ”Interesul angajatorilor pentru fiecare […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter