Hot Now

Pentru a cincea oară, comunitatea de HR premiază excelenţa în domeniu

14 03 2013, Portal HR , Comenteaza, 2.438 afisari

Pentru al cincilea an, comunitatea de HR recunoaşte şi premiază excelenţa în resurse umane şi managementul oamenilor, în cadrul Galei Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Astfel, pe data de 3 aprilie 2013, comunitatea de resurse umane din România va acorda cele mai înalte distincţii în domeniu pentru zece secţiuni, fiind înregistrate în total 55 de candidaturi (puteţi vizualiza nominalizaţii aici).

Decernarea premiilor va avea loc la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, sala Grand Ballroom, în prezenţa unor directori de resurse umane, directori generali şi lideri de business care reprezintă peste 150 dintre cele mai importante companii din România. În cadrul Galei organizate de HR Club (Asociaţia Profesioniştilor în Resurse Umane din Romania) este premiată excelenţa pe urmatoarele categorii deschise competiţiei anul acesta:

1. Management de vârf, cu trei secţiuni:

  • Managerul de linie al anului
  • Antreprenorul anului
  • Managerul General al anului

 

2. Proiecte de Resurse Umane cu şapte secţiuni:

  • Cel mai valoros proiect de Recrutare şi Selecţie
  • Cel mai valoros proiect de Compensaţii şi Beneficii
  • Cel mai valoros proiect de Management al Performanţei
  • Cel mai valoros proiect de Formare şi Dezvoltare
  • Cel mai valoros proiect de Strategie de Resurse Umane   
  • Cel mai valoros proiect de Management al Talentelor
  • Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturală & Angajament

Anul acesta, industria cu cele mai multe proiecte înscrise în competiţie este cea de banking şi asigurări, dar foarte activi au fost şi specialiştii în resurse umane din industria IT & C. Cele mai multe proiecte au fost inregistrate în categoria “Cel mai valoros proiect de Schimbare Culturala & Angajament”, urmată de categoria “Cel mai valoros proiect de Formare şi Dezvoltare”.

Proiectele înscrise în competiţie trec prin mai multe etape de jurizare, fiind analizate atât de către un juriu de specialişti (format din membri seniori ai HR Club, specialişti de renume) cât şi unul format din reprezentanţi ai mediului de afaceri, manageri generali şi antreprenori care nu vor avea proiecte înscrise în competiţie. Puteţi vedea componenţa juriului aici.

HR Club multumeşte membrilor juriului pentru că au acceptat invitaţia, aplicanţilor pentru că au acceptat provocarea competiţiei şi nu în ultimul rând partenerilor, fără de care nu ar fi putut recunoaşte şi premia excelenţa în resurse umane: Partener Anual: Trend Consult, Parteneri de Continut: Daedalus Millward Brown şi PeliFilip, Parteneri Media Anuali: Business Review, HR Manager şi Manager Express, Parteneri Premiu: ArcelorMittal Galati, BRD Groupe Societe Generale, Coca Cola Hellenic, JTI Romania, TenarisSilcotub, Parteneri Eveniment: A_Best, Apa Nova, Garanti Bank, Parteneri Media Eveniment: Biz, Business24, Finantistii, PortalHR si Ziare.com

Mai multe detalii cu privire la cea de a V-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane găsiţi pe pagina evenimentului.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Ca urmare a răspândirii epidemiei COVID19 și a instituirii stării de urgență ce limitează circulația persoanelor, redacția Revistei CARIERE a hotărât să pună gratuit la dispoziția cititorilor săi ediția digitală a publicației, începând cu Martie 2020. Este o formă de respect și de grijă față de integritatea oamenilor și față de nevoia lor de a […]

Detalii

Echipa Biz a lansat astăzi BizRomânia, un proiect special care include site-ul BizRomania.ro și ediția specială a revistei, Biz România. Realizat în timp record, proiectul este dedicat comunității de business și oferă recomandări și soluții de la cei mai puternici experți și analiști pentru traversarea cu bine a crizei coronavirusului. „Acum este nevoie mai mult […]

Detalii

Inițiativa „Reacție pentru educație”, susținută de Ministerul Educației și Cercetării și inițiată de Narada, cu sprijinul Cora România, lansează o platformă digitală care ușurează accesul la educația la distanță pentru cel puțin 30.000 de profesori și elevii lor. Reacție pentru educație este un plan de intervenție, structurat pe două dintre cele mai plauzibile scenarii posibile […]

Detalii

Autor: Claudia Sofianu, Partener, Liderul Diviziei de Impozit pe venit și contribuții sociale, EY România Efectele pandemiei COVID-19 asupra relației dintre angajați și angajatori sunt încă incomplet cunoscute și greu de anticipat în acest moment, dar printre ele ar putea fi: reducerea mobilității oamenilor, folosirea accentuată a mijloacelor de comunicare la distanță și a tehnologiei […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter