Hot Now

Peste 38.000 de CV-uri au fost depuse pentru joburile din cadrul edițiilor Angajatori de TOP

29 04 2021, Portal HR , Comenteaza, 287 afisari

Cel mai mare târg de carieră din România și-a încheiat cele trei ediții Angajatori de TOP cu focus pe cele mai dorite domenii: Business, Tehnologie și Inginerie. Edițiile din această primăvară s-au desfășurat exclusiv în mediul online, pe platforma Hipo.ro, timp de 30 de zile la nivel național, cu focus pe marile orașe precum: București, Timișoara, Iași, Cluj-Napoca, Brașov,  Ploiești, Pitești sau Sibiu.  Angajatori de TOP a reunit companii de top multinaționale și locale din țară, care au fost prezente cu o paletă diversificată de oportunități de carieră, astfel încât fiecare participant a avut ocazia să își găsească jobul sau programul de internship potrivit, indiferent de nivelul de experiență.

  • Peste 300.000 de vizitatori au accesat secțiunile online ale evenimentelor;
  • 37 de webinarii și conferințe online care au reunit peste 2000 de participanți;
  • Peste 5.000 de oportunități de carieră oferite de companii;
  • Peste 38.000 de CV-uri depuse la joburile oferite de companiile participante;
  • 2.800 de conversații live pe chat între companii și candidați.

Pentru a sprijini atât inițiativele de recrutare ale companiilor  partenere, dar și candidații care au fost în căutarea unei oportunități de carieră în această primăvară, echipa Angajatori de TOP a dezvoltat o serie de funcționalități avansate pe site-ul de carieră Hipo.ro, care au permis desfășurarea celor trei ediții online fară a pierde mult din interacțiunea fată în față. Astfel, cei peste 300.000 de vizitatori care au accesat secțiunile evenimentelor, s-au bucurat de zonele de resurse puse la dispoziție de companii, discuții live, joculețe, vânători de comori și tombole prin care candidații au interacționat și au descoperit elemente care țin de cultura organizațională și mediul de lucru al companiilor partenere.

Peste 2.000 de persoane au participat la cele 37 de webinarii și conferințe online, unde speakerii au abordat subiecte de interes precum: „Digitizarea: trend sau necesitate?”, „Top 10 cele mai căutate competențe în IT&C în 2021”, „Vert.x – Think differently in Java”, „Transformation to E-mobility” care au adus un plus dezvoltării profesionale și personale ale candidaților. Un alt punct de interes pentru participanții pasionați de tehnologie a fost TechTalks, unde au fost prezenți speakeri internaționali și locali care au susținut webinarii și conferințe de referință, abordând cele mai actuale proiecte și tendințe din industria IT&C.

Numărul mare de joburi oferite de companii, peste 5.000 și diversitatea acestora  a permis oricărui candidat să își găsească cel puțin un job, din domeniul lui de interes, indiferent dacă ne referim la candidați profesioniști care își doreau să facă o schimbare în carieră, participanți middle-level care căutau un job mai bun, tineri la început de carieră interesați de un program de internship sau trainee ori candidați cu studii medii interesați de joburile din domenii tehnice. Cei mai mulți participanți și-au depus CV-ul pentru joburi din domenii precum:

  • IT Software
  • Inginerie
  • Contabilitate – Finanțe
  • Customer support – Client service
  • Vânzări
  • IT Hardware
  • Producție
  • Bănci
  • Resurse Umane – Psihologie
  • Achiziții – Logistică – Aprovizionare

De asemenea participanții au aplicat și la oportunitățile de carieră  din domeniul Telecomunicațiilor, Management, Marketing, Secretariat-Administrativ, Asigurări etc.

“MassMutual România și-a deschis recent centrele din București și Cluj-Napoca și are deschise peste 200 de roluri în această perioadă. Participarea la Angajatori de TOP ne-a ajutat să devenim mai vizibili în fața candidaților de pe piața locală, atât prin intermediul standului virtual și al joburilor postate pe Hipo.ro, cât și prin intermediul conferinței TechTalks, unde am reusit să interacționăm cu candidați interesați de Inteligența Artificială. Ne bucurăm că am dat curs invitației organizatorilor și sperăm că vom deveni colegi cu cât mai mulți dintre candidații cu care am interacționat. Ne dorim să dezvoltăm un parteneriat strategic de durată cu Hipo care să susțină procesul de creștere a echipei noastre.” Mihaela Berechet – Head of HR MassMutual România.

„Angajatori de TOP și-a respectat poziția de cel mai mare târg de cariere din România. Ediția din această primăvară a înregistrat o creștere față de cele precedente din online atât în ceea ce privește interacțiunea directă cu candidații cât și în partea de webinar unde s-a simțit implicarea echipei organizatoare. În această perioadă totul este despre adaptabilitate, iar evoluția în online a acestui eveniment a demonstrat că acest lucru este posibil. Așteptăm cu nerăbdare interacțiunea directă cu candidații cât mai curând posibil. Mulțumim!” Florin HULEA – Talent Aquisition Manager, TELUS International

“Webhelp România este în plină expansiune și în primăvara aceasta. Avem proiecte noi pentru care vom integra lunar vorbitori de limbi străine foarte variate și suntem în căutare de candidați cu apetențe pentru tehnologie, dar și profesioniști din domeniul IT sau financiar. Am reușit prin intermediul Angajatori de TOP să ne apropiem de o paleta largă de candidați și sperăm că mulți dintre aceștia se vor alătura echipei în perioada următoare!” Andra Adam – Recruitment Manager, Webhelp România

​Printre companiile care au participat la cele trei ediții online Angajatori de TOP se numără:

WEBHELP Romania, Allianz Technology, TELUS International Europe, Bosch Service Solutions, Cognizant Softvision, Continental, Veeam Software, British American Tobacco, JTI Romania, Automatic Data Processing (ADP) Romania, Penny., Concentrix Romania, BearingPoint Romania, Schlumberger, Teleperformance Romania, Dell Technologies, BCR, Veeam Software, MassMutual Romania, ACCESA, METRO.digital, The Estée Lauder Companies, Hella Romania, ENGIE Romania, Grupul Enel, Yazaki Component Technology, Haier Europe, Filtration Group, Valoris Center, Accenture, Societe Generale Global Service Centre (SG GSC), Deloitte Romania, Nestle Romania, Vodafone Romania, Regina Maria, DB Schenker GBS Bucharest, PepsiCo, NonStop Consulting, Leroy Merlin, ABA – Work in Austria, Elektrobit Automotive Romania, Huawei, DRAXLMAIER Group, TE Connectivity Sensor Solutions, Prysmian, Linda Selection, Coficab Ploiesti, Clariant, Metro Cash&Carry Romania, Michelin, Cegedim, Smithfield Romania, InSites Consulting, Superbet, Alpha Bank, Nokia, virtual7, msg Systems Romania, Savnet Training Center, Huf Romania, Imsat, dalli group, Schurter Electronic Components, Elemaster, Decor Floor.

Adauga comentariu

Cele mai noi

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea conditii pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și […]

Detalii

Majoritatea consumatorilor (83%) spun că firmele ar trebui să fie proactive și preocupate constant de politicile de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG), iar 76% arată că vor întrerupe relația cu companii care nu tratează bine angajații, mediul înconjurător sau comunitatea în care își desfășoară activitatea, potrivit sondajului “Consumer Intelligence on ESG” realizat de […]

Detalii

Unul dintre cele mai importante ingrediente ale unei vacanțe reușite sunt lecturile. Dacă nu v-ați hotărât încă ce să puneți în bagaj, avem noi câteva sugestii proaspăt ieșite din tipar. 1. Mentalitatea de cercetaș de Julia Galeff Despre carte: Când vine vorba despre convingerile oamenilor, știm că ei văd ce vor să vadă. Cu alte […]

Detalii

În perioada 6-15 iulie 2021, tineri din 10 țări europene explorează împreună care sunt abilitățile de care următoarele generații vor avea nevoie pentru a se adapta la joburile din viitor, în cadrul unei mobilități co-finanțate prin programul Erasmus+ al Uniunii Europene. Zece organizații de tineret care activează la nivelul Uniunii Europene, Republica Macedoniei de Nord […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter