Peste 60% dintre angajatori oferă beneficii de Paște în 2025: prime în bani, tichete cadou și coșuri cu produse, printre cele mai populare

Peste 65% dintre angajatori aleg să marcheze sărbătorile de Paște din acest an prin oferirea unor beneficii extrasalariale angajaților, potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs România. Cele mai frecvent oferite beneficii includ bonusurile în bani, voucherele sau tichetele cadou și coșurile cu produse tradiționale de sărbători. Pe lista companiilor se regăsesc și alte forme de recompensare, precum zilele libere suplimentare.

Din datele sondajului reiese că:

• 57,1% dintre angajatori alocă între 200 și 400 de lei pentru fiecare angajat;
• 23,8% investesc între 400 și 600 de lei;
• doar 4,8% depășesc pragul de 1.000 de lei per angajat;
• iar alți 4,8% oferă beneficii în valoare de 100-200 de lei.

Față de anul trecut, bugetele au rămas în mare parte neschimbate: 85,7% dintre companii au păstrat aceeași valoare, iar 14,3% au făcut ajustări în creștere. De remarcat este absența scăderilor, într-un context economic în care multe companii devin tot mai atente la costuri.

De altfel, 72% dintre angajatorii participanți consideră că beneficiile acordate cu ocazia sărbătorilor contribuie direct la starea de bine a angajaților. Doar un sfert sunt de părere că nu au un impact major, dar recunosc că absența acestora ar genera frustrări.

Când vine vorba despre ce beneficii ar diferenția un angajator în piață în această perioadă, răspunsurile arată o dorință clară de diversificare și personalizare:

• 58,6% dintre angajatori menționează acordarea celui de-al 13-lea salariu;
• 41,4% iau în calcul implementarea unei săptămâni de lucru de patru zile (32 de ore/săptămână);
• 24,1% ar extinde pachetul de beneficii și pentru membrii familiei angajaților;
• 17,2% ar acoperi parțial sau total cheltuielile casnice.

Sondajul eJobs a fost realizat în perioada martie – aprilie 2025 pe un eșantion de 80 de angajatori, reprezentând diverse industrii din România.