Secțiune susținută de

Provocările HR-ului în 2012

Portal HR \ HR Pedia \ Provocările HR-ului în 2012

2012 a început deja de ceva vreme, suficientă (credem noi) pentru ca previziunile pe care le-am fi făcut poate la începutul lunii ianuarie să se concretizeze acum în tendințe clare. Acesta este și motivul pentru care nu ne-am grăbit cu acest studiu despre Provocările HR-ului în 2012, ci am preferat să așteptăm să se mai așeze lucrurile și ideile.

În felul acesta, dacă ești HR sau preocupat de HR îți va fi cu atât mai ușor să ne răspunzi la întrebarea despre ce ar trebui să facă HR-ul în 2012. Care îi sunt prioritățile și unde ar trebui să „lucreze” cu precădere? La ce trebuie să renunțe și ce trebuie să mai învețe? Cum trebuie să se poziționeze și cum ar trebui să facă asta? De ce probleme se lovește și cum le poate rezolva?

Participă la studiul nostru despre Provocările HR-ul în 2012 și spune-ne părerea ta. Rezultatele le vom comenta într-un articol viitor de pe PortalHR.

Data articol: februarie 24, 2012

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam