Revista presei: Cea mai căutată meserie din România, unde nu există şomeri
Companiile IT din România pierd milioane de euro pe an pe seama contractelor pe care le refuză potenţialilor clienţi din cauza lipsei unui număr suficient de angajaţi capabili să le onoreze, notează Business Magazin. În plus, concurenţa pentru noi recruţi în IT e atât de mare încât salariile sunt de cel puţin două ori mai mari decât media pentru un debutant, iar angajaţii îşi permit, chiar şi în actualul context economic, să migreze de la o companie la alta pentru o ofertă mai bună.
Totodată, Ziarul Financiar scrie că un val de peste 188.000 de tineri a ieşit de pe băncile liceelor anul acesta pentru a-şi susţine examenul de bacalaureat. În lipsa unui mediu de business care să furnizeze suficiente locuri de muncă pentru ei, peste 34.000 de tineri (18%) au ales să îşi depună dosarele de şomaj, potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).
Recomandări înainte de week-end:
Ziare.com: De ce să angajezi persoane cu handicap – motive de zeci de mii de lei
Evenimentul Zilei: Şomer de peste 40 ani: „Mă simt ca un rebut”
Evenimentul Zilei: Şcoliţi în universităţi de top, «irosiţi» în ministerele statului
Gândul: Aşa arată în realitate cele „100.000 de locuri de muncă nou-create” de Guvernul Ponta în ultimul an
Adevărul: ADMITERE FACULTATE 2013 ASE revine la admiterea pe bază de dosar în sesiunea a doua, din toamnă
Ziarul Financiar: OMV angajează 1.600 de oameni, inclusiv pentru Marea Neagră
Wall-Street.ro: Cei patru mari: cum au evoluat profitul şi numărul de angajaţi ai principalilor retaileri electroIT
Avocatnet.ro: Absenţe nemotivate de la serviciu? Contractul de muncă îţi poate fi suspendat oricât vrea şeful tău
Cariereonline.ro: Internshipul: Ce câştigi dacă nu eşti plătit?
Financial Times: Job-search services boost LinkedIn sales
The Economist: Revenge of the nerds
Ere.net: Nabbing the Best and Brightest Millennials for Your Company
PepsiCo, unul dintre liderii industriei de produse alimentare și băuturi, anunță o nouă schimbare în cadrul echipei locale de management, prin numirea lui Vlad Vlădescu în funcția de East Balkans Snacks Marketing Manager. „Sunt încântat să preiau acest rol și să lucrez în continuare cu echipa noastră talentată pentru a dezvolta strategii care să creeze […]
Detalii
Astăzi, pe o piață din ce în ce mai competitivă, brandul de angajator joacă un rol strategic în promovarea și poziționarea companiilor, dar și în atragerea de talente noi și păstrarea angajaților valoroși actuali. Pe 5 aprilie, Employer Branding Conference 2023, cel mai important eveniment de profil din România, oferă profesioniștilor din HR oportunitatea de […]
Detalii
Discuțiile despre salarii sunt în general tabu, însă în ultimii doi ani, dorința României de a se alinia la tendințele europene privind transparentizarea salariilor a dus către conversații mai deschise, astfel încât angajații să fie conștienți de valoarea lor din punct de vedere profesional. În acest sens, 9 din 10 angajați spun că își doresc […]
Detalii
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
Detalii