Blocajul fondurilor europene, lipsa investiţiilor străine şi neadecvarea absolvenţilor la nevoile pieţei muncii sunt principalele motive pentru care, deşi economia creşte, piaţa muncii atinge performanţe dezastruoase, notează Capital.
Pe de altă parte, Ziarul Financiar scrie că Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice şi Ministerul Justiţiei sunt „campioane“ la capitolul angajărilor făcute din toamna anului trecut până la jumătatea acestui an, raportând cu peste 3.300 de angajaţi în plus, arată o analiză a Consiliului Fiscal pe baza informaţiilor de la Ministerul de Finanţe.
Totodată, băncile din România au închis 323 de unităţi în 2012 şi au redus numărul angajaţilor cu puţin peste 4.000, potrivit datelor furnizate Wall-Street.ro de Banca Centrală Europeană, instituţia care răspunde de politica monetară din Uniunea Europeană.
Recomandările zilei:
Euractiv.ro: Un ministru olandez propune un cod de alertă privind circulaţia forţei de muncă în spaţiul UE
9am.ro: ANOFM: Numărul şomerilor a crescut în iulie cu aproape 29.000
Adevărul: Studiul în Danemarca şi Olanda: cum e în primul an? (I)
Hotnews.ro: Cîţu: O teorie susţinută de date – creşterea salariului minim a crescut şomajul în 2013
Income Magazine: Şomerii pot intra în posesia Cardului Profesional European
Curierul Naţional: Cum să procedezi ca să obţii la angajare un salariu cât mai mare
Cariereonline.ro: O formulă care ar putea rezolva până şi cele mai grele probleme ale societăţii moderne
Financial Times: Rewards of social chat are worth the risks
Financial Times: How to manage the mediocre
Harvard Business Review: The Debt Collectors that Help You Get a Job
Harvard Business Review: Make Your Work More Meaningful
The Economist: Best and brightest
Ere.net: Don’t Forget the Critical Role That Healthcare Benefits Play in Recruiting and Retention
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
DetaliiSoftServe, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale din Europa, care a intrat pe piața locală în mai 2022 și a angajat deja aproape 70 de persoane în centrul de dezvoltare local, a accelerat procesul de recrutare și caută specialiști de top în tehnologii de ultimă generație precum Omniverse și Big Data. Potrivit […]
DetaliiMullen anunță numirea Ancăi Iuhas în funcția de Head of Strategy, un profesionist cu aproape 20 de ani de experiență în publicitate. În noul rol, Anca va fi responsabilă de dezvoltarea și execuția inițiativelor strategice, consolidând produsul agenției din acest punct de vedere. Expertiza sa contribuie la dezvoltarea soluțiilor creative multi-channel, bazate pe analiza datelor […]
DetaliiDora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați. Un robot de recrutare automatizeză sarcinile repetitive Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează […]
Detalii