Hot Now

Revista presei: Domeniile unde absolvenţii de facultate au parte de joburi inedite

11 08 2014, Liviu Florea , Comenteaza, 2.492 afisari

Studenţii care se angajează după absolvire în administraţia publică riscă să aibă parte de joburi lipsite de provocări şi inovaţie, spre deosebire de cei angajaţi în industria racordată la noile tehnologii, arată o analiză a Organizaţiei pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică, notează Adevărul.

Totodată, Bursa scrie că doar 29% dintre studenţii români din străinătate doresc să revină în ţară la finalizarea studiilor.

Vă sfătuim să citiţi şi:

Mediafax: Cum se va schimba învăţământul românesc în anul şcolar 2014-2015

Stirileprotv.ro: Domeniul în care inteligenţa vine din România şi 1 miliard de oameni beneficiază de ea. Salariul mediu este de 1.000 de dolari

Ziarul Financiar: Tinerii au înfiinţat cu 30% mai multe start-up-uri decât în 2013

Ziarul Financiar: Cea mai războinică angajată din România. Au vrut să o concedieze şi a cerut 99 de salarii compensatorii

Wall-Street.ro: Topul ţărilor emergente din Europa după numărul de angajaţi în industria auto în 2013

Economica.net: Românii din Marea Britanie sunt contributori şi nu beneficiari ai sistemelor de asigurări sociale

Dailybusiness.ro: Ce vor să afle de fapt managerii când te întreabă despre hobby-uri la interviul de angajare

Harvard Business Review: What to Do If Your Team Is in a Rut

Harvard Business Review: The Best Leaders “Talk the Walk”

Harvard Business Review: Is Apple Losing Its Creative Mojo?

Adauga comentariu

Cele mai noi

Catalyst Solutions anunță organizarea celui mai mare târg de joburi din România, Angajatori de TOP dedicat tuturor candidaților, indiferent de nivelul de experiență. Eveniment de carieră consacrat în București și Timișoara, Angajatori de TOP se extinde în Constanța, Ploiești, Pitești, Craiova și oferă oportunități de carieră pentru candidații cu studii superioare și medii care sunt […]

Detalii

–   Prima platformă de wellbeing ce reunește peste 100 de programe dedicate sănătății fizice și psiho-emoționale a angajaților și familiilor acestora; –   Segmentarea în premieră a programelor pe cele două categorii de generații care constituie mai mult de 75% din forța de muncă: Generația X și Millennials; –   Programele sunt accesibile în 40% în formatul atelierelor experiențiale și […]

Detalii

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare […]

Detalii

Colorful.hr și BusinessMark lansează „Colorful.hr Annual Meetup”, eveniment ce va avea loc în principalele orașe ale României și în cadrul căruia se va discuta despre cele mai importante subiecte cu impact în salarizare. Seminariile vizează HR Managers & HR Directors, Payroll Managers, Manageri recrutare, Compensation & Benefits Managers, HR Specialists, Legal Managers, Directori Generali, Manageri […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter