Revista presei: Fără soluţii pentru şomerii peste 45 de ani
Vârsta de pensionare creşte, dar statul nu dă semne că ar susţine printr-o strategie coerentă înfiinţarea de locuri de muncă pentru cei trecuţi de prima tinereţe, notează Evenimentul Zilei.
Pe de altă parte, Adevărul scrie că tinerii care aleg să studieze domenii ale ştiinţelor exacte spun că se gândesc mai întâi care sunt specializările viitorului şi, evident, domeniul IT este cel mai căutat dintre toate. În schimb, cei care se îndreaptă spre specializări umaniste o fac „din pasiune” fiind un domeniu pe care au vrut să-l studieze de când erau copii şi spun că vor să dea şi ei ceva înapoi societăţii.
Vă recomandăm şi:
Wall-Street.ro: Abilităţile emoţionale de care ai nevoie în perioade de criză
Manager.ro: Întrebări uimitoare adresate de Google, Apple sau Amazon la interviu
Finanţiştii.ro: Ministerul Muncii face evaluarea persoanelor care au urmat cursuri de formare
Income Magazine: LOCURI DE MUNCĂ în IT. IBM face angajări masive la Braşov, Bucureşti, Cluj-Napoca, Iaşi, Sibiu şi Timişoara
Cariereonline.ro: Job-ul nu te vrea. Tu îl vrei?
FlorinCîţu: Despre rata şomajului
Financial Times: Manage your time as well as your staff
Harvard Business Review: The Importance of Spatial Thinking Now
Harvard Business Review: To Apply Innovation, Segment Your Non-Customers
The Economist: The missing millions
The Wall Street Journal: Help Wanted—on Writing Job Descriptions
The Wall Street Journal: Why Entrepreneurs Can’t Shut Up
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
Detalii
SoftServe, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale din Europa, care a intrat pe piața locală în mai 2022 și a angajat deja aproape 70 de persoane în centrul de dezvoltare local, a accelerat procesul de recrutare și caută specialiști de top în tehnologii de ultimă generație precum Omniverse și Big Data. Potrivit […]
Detalii
Mullen anunță numirea Ancăi Iuhas în funcția de Head of Strategy, un profesionist cu aproape 20 de ani de experiență în publicitate. În noul rol, Anca va fi responsabilă de dezvoltarea și execuția inițiativelor strategice, consolidând produsul agenției din acest punct de vedere. Expertiza sa contribuie la dezvoltarea soluțiilor creative multi-channel, bazate pe analiza datelor […]
Detalii
Dora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați. Un robot de recrutare automatizeză sarcinile repetitive Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează […]
Detalii