Hot Now

Revista presei: Generatia (HAPP)Y, care pune preţ mai mare pe timpul liber decât pe salariu

12 05 2014, Portal HR , Comenteaza, 3.654 afisari

Părinţi le-au fost cei din generaţia X, care în România a coincis cu cea de tranziţie de la comunism la capitalism, cea de „sacrificiu”. Frustraţi de propriile lipsuri, au oferit copiilor tot ce-au putut. Acum, tinerii pun pe timpul liber preţ mai mare decât pe salariu. Vor program flexibil, notează Incont.ro.

Business Magazin prezintă povestea Danielei Lulache, sefa Nuclearelectrica, „cea mai puternică femeie din energie”

Totodată, România Liberă scrie că reducerea CAS cu 5 puncte procentuale va fi foarte greu de realizat, dacă nu se îmbunătăţeşte colectarea încasărilor, în condiţiile în care în primul trimestru nerealizările la buget au fost de peste un miliard de lei din taxe şi impozite, potrivit lui Ionuţ Dumitru, preşedintele Consiliului Fiscal.

Recomandările începutului de săptămână:

Ziare.com: Joburi de domeniul SF în prezent, care vor fi comune până în 2030

Evenimentul Zilei: Revolta celor mai prost plătiți angajați din economie

Gândul: Judeţele în care n-are cine să-ţi repare un ceas. Meseriile pe cale de dispariţie în România

Adevărul: Traian Băsescu s-a interesat de comasarea universităţilor timişorene şi crearea unei universităţi regionale la Timişoara

Adevărul: Postlicealele sanitare, vârf de lance în învăţământul privat

Cariereonline.ro: Au scăzut salariile inginerilor?

Bursa: „Reforma din piaţa muncii a crescut numărul persoanelor inactive”

Capital: Compania în care salariul mediu lunar este de 7.910 lei/persoană

Capital: Ţara unde cetăţenii sunt chemaţi să voteze un salariu minim de 3.300 de euro

Ziarul Financiar: Casa de Pensii numără 4,5 milioane de angajaţi, iar Casa de Sănătate 6,5 milioane. Şase instituţii publică cifre diferite pentru numărul de salariaţi din România

Ziarul Financiar: Să lucrezi sau nu în timpul facultăţii? Piaţa muncii în viziunea unui student la ASE sau despre întrebări la care nimeni nu răspunde

Ziarul Financiar: Cât din salariu merge în contul pensiei private obligatorii

Ere.net: Video Job Descriptions — a Not-to-be Missed Application Accelerator

Harvard Business Review: How to Hire More Top Performers

Harvard Business Review: Midsized Firms Can Survive a Cash Crisis

Harvard Business Review: Low-Skilled Workers Everywhere Are Getting Squeezed

Financial Times: A face-off with virtual meetings

Adauga comentariu

Cele mai noi

BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]

Detalii

SoftServe, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale din Europa, care a intrat pe piața locală  în mai 2022 și a angajat deja aproape 70 de persoane în centrul de dezvoltare local, a accelerat procesul de recrutare și caută specialiști de top în tehnologii de ultimă generație precum Omniverse și Big Data. Potrivit […]

Detalii

Mullen anunță numirea Ancăi Iuhas în funcția de Head of Strategy, un profesionist cu aproape 20 de ani de experiență în publicitate. În noul rol, Anca va fi responsabilă de dezvoltarea și execuția inițiativelor strategice, consolidând produsul agenției din acest punct de vedere. Expertiza sa contribuie la dezvoltarea soluțiilor creative multi-channel, bazate pe analiza datelor […]

Detalii

Dora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați. Un robot de recrutare automatizeză sarcinile repetitive Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează […]

Detalii
Newsletter-ul Portal Hr

Rămâi conectat la ultimele tendințe în HR

Abonează-te la newsletter