Revista presei: România, cel mai ridicat nivel de sărăcie în rândul tinerilor angajaţi
Ministerul Tineretului şi Sportului (MTS) a lansat în dezbatere publică Strategia Naţională pentru Tineret 2014-2020, menită să sprijine incluziunea socială a tinerilor, în condiţiile în care cea mai ridicată rată a sărăciei absolute, 8,4%, se înregistrează la grupa de vârstă 15-19 ani, iar România are cel mai ridicat nivel de sărăcie în rândul tinerilor angajaţi cu vârste între 18 şi 24 de ani – 30,7%, faţă de 11,2%, în UE, informează Adevărul.
Pe de altă parte, Ziare.com scrie că dacă românii s-au bucurat de cele mai însemnate creşteri ale salariilor reale din Uniunea Europeană în perioada premergătoare crizei, în plin regres economic aceştia au cunoscut printre cele mai abrupte scăderi salariale, evoluţie complet opusă celei înregistrate de vecinii bulgari.
Vă recomandăm şi:
Economica.net: Top angajatori privaţi 2012
Manager.ro: 15 etichete în afaceri pe care trebuie să le cunoşti
Avocatnet.ro: Noi reguli pentru deducerea TVA au intrat în vigoare
Bursa: Andrei Tinu propune acordarea unor avantaje fiscale firmelor care angajează tineri
Curierul Naţional: Cinci greşeli pe care trebuie să le eviţi în discuţiile cu recrutorii
Curierul Naţional: „Unde te vezi peste cinci ani?” este cea mai enervantă întrebare la interviu
Cariereonline.ro: Cum să ieşi câştigător în competiţia pentru un job intern
Evenimentul Zilei: Olimpicul la Informatică cu opt medalii de aur: „Mă întorc în România numai dacă se schimbă ceva”
FlorinCîţu: Inflaţia şi salariul net
Financial Times: That difficult conversation
The Economist: Forget about rights
Ere.net: More Like Job Bored
The Wall Street Journal: New Breed of Bank Chief Can Spin a Yawn
BusinessMark are plăcerea să invite specialiștii în resurse umane, employer branding și talent aquisition la conferința „Tomorrow@work”, ce va avea loc marți, 21 martie 2023, la București – JW Marriott Grand Hotel, cât și online. Peste 20 de specialiști români și internaționali vor vorbi despre cum va arăta munca în viitor și cum ne putem […]
Detalii
SoftServe, unul dintre cei mai mari furnizori de soluții digitale din Europa, care a intrat pe piața locală în mai 2022 și a angajat deja aproape 70 de persoane în centrul de dezvoltare local, a accelerat procesul de recrutare și caută specialiști de top în tehnologii de ultimă generație precum Omniverse și Big Data. Potrivit […]
Detalii
Mullen anunță numirea Ancăi Iuhas în funcția de Head of Strategy, un profesionist cu aproape 20 de ani de experiență în publicitate. În noul rol, Anca va fi responsabilă de dezvoltarea și execuția inițiativelor strategice, consolidând produsul agenției din acest punct de vedere. Expertiza sa contribuie la dezvoltarea soluțiilor creative multi-channel, bazate pe analiza datelor […]
Detalii
Dora, robotul de recrutare, dezvoltat de o echipă de experți, a ajuns la impresionanta cifră de 1 milion de interviuri, în încercarea de a simplifica și eficientiza procesul de recrutare pentru companii și candidați. Un robot de recrutare automatizeză sarcinile repetitive Dora este o unealtă de asistență pentru recrutori, care automatizează anumite sarcini și ușurează […]
Detalii